據(jù)海外媒體報(bào)道，一直都是由男性領(lǐng)導(dǎo)的戴姆勒公司管理層將會(huì)發(fā)生一些變化。從下一屆股東大會(huì)之后，該公司將有6名女性任職監(jiān)事會(huì)。其中美國(guó)化妝品公司雅芳的前CEO將成為戴姆勒董事會(huì)一員。鐘彬嫻(Andrea Jung)將在4月的戴姆勒股東大會(huì)上取代加拿大人林頓?威爾遜，加入戴姆勒董事會(huì)。大批女性高管入職，不僅有利于滿足監(jiān)管部門的要求，也可以戴姆勒公司的產(chǎn)品風(fēng)格帶來(lái)變化，開拓女性市場(chǎng)。

　　長(zhǎng)久以來(lái)，戴姆勒公司旗下車型給人的印象是強(qiáng)硬、男子漢氣概。而這種情況與該公司管理層清一色的男性有很大的關(guān)系。根據(jù)歐盟的有關(guān)規(guī)定，到2020年時(shí)，公司高管女性比例須達(dá)到40%，對(duì)于戴姆勒來(lái)說(shuō)幾乎是個(gè)不可能完成的任務(wù)。

　　戴姆勒總裁蔡澈也對(duì)增加女性高管比例不感冒。他認(rèn)為在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)行女性比例是不現(xiàn)實(shí)的，他質(zhì)問勞工部長(zhǎng)馮德萊恩：“如果要求3至4年內(nèi)把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員換成婦女，那么請(qǐng)問被替換下來(lái)的男性高管該干什么?難道強(qiáng)迫他們提前退休?”

　　不過從下一屆股東大會(huì)之后，戴姆勒公司將擁有6名女監(jiān)事會(huì)成員。雖然比例仍不足以滿足要求，但卻已經(jīng)比大多數(shù)同行高。據(jù)德國(guó)汽車行業(yè)專家分析，戴姆勒雖然接連創(chuàng)造歷史銷售記錄，但與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手寶馬和奧迪的差距卻越來(lái)越遠(yuǎn)，尤其是在女性購(gòu)車市場(chǎng)，這兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的車型更受偏愛。引入更多的女性高管，不僅是為了滿足德國(guó)監(jiān)管部門關(guān)于女性比例的要求，更可以為奔馳的風(fēng)格增添女性特質(zhì)。據(jù)悉，戴姆勒公司有意開啟女性汽車市場(chǎng)戰(zhàn)略，為奔馳及smart品牌增添至少6款以上適合女性的新車型。