“比起仙妮蕾德的過(guò)去，我更關(guān)心它的未來(lái)。我相信我們?cè)谖磥?lái)10年的發(fā)展速度會(huì)比以往任何時(shí)候都更快?！?/span>

　　11月21日，仙妮蕾德國(guó)際官宣任命李重華為仙妮蕾德中國(guó)新任總經(jīng)理。其實(shí)，李重華履新已經(jīng)有了一段時(shí)間，仙妮蕾德期望他在直銷(xiāo)和政府關(guān)系領(lǐng)域20多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助公司在新的發(fā)展階段中更上一層樓。

　　在這個(gè)新職位上，李重華將監(jiān)督仙妮蕾德中國(guó)的所有運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品和上市。可以說(shuō)統(tǒng)籌的是仙妮蕾德中國(guó)的全盤(pán)戰(zhàn)略。

　　李重華為人熟知的直銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)歷是在嘉康利14年的履歷。2006年1月，李重華進(jìn)入嘉康利，主要負(fù)責(zé)嘉康利的外事和市場(chǎng)管理工作，嘉康利順利獲牌不久后，李重華出任嘉康利中國(guó)區(qū)副總經(jīng)理，這期間他參與了嘉康利(中國(guó))發(fā)展階段中幾乎每一個(gè)“大事件”，其管理能力也逐漸得到企業(yè)和市場(chǎng)的認(rèn)可。

　　2017年8月，李重華被賦予了更高的管理權(quán)力，出任嘉康利(中國(guó))高級(jí)副總裁。此后在掌門(mén)人職位空缺期間，李重華開(kāi)始全面負(fù)責(zé)嘉康利中國(guó)區(qū)市場(chǎng)。2019年8月離開(kāi)嘉康利時(shí)，李重華的職位已經(jīng)升至嘉康利(中國(guó))總裁。

　　仙妮蕾德首席執(zhí)行官桑尼·貝特勒(Sunny Beutler)表示：“作為一名擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，李重華先生在業(yè)務(wù)拓展、品牌營(yíng)銷(xiāo)、溝通和利潤(rùn)管理方面擁有的經(jīng)驗(yàn)令我們期待。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，我們期待仙妮蕾德中國(guó)能夠進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段?！?/span>

　　2022年剛剛慶祝完公司40歲生日的仙妮蕾德，2023年進(jìn)入新周期后，人事變動(dòng)頗多。

　　3月，仙妮蕾德宣布任命德克·霍布古德(Dirk Hobgood)為首席財(cái)務(wù)官(CFO)，這位擁有超過(guò)20年豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的管理者，同樣擁有三年在直銷(xiāo)公司擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。11月，仙妮蕾德任命大衛(wèi)·奧利(David Ori)為歐洲、匈牙利、以色列和俄羅斯地區(qū)執(zhí)行董事，奧利最近的供職經(jīng)歷同樣是在一家直銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，擔(dān)任全球擴(kuò)張副總裁兼亞太區(qū)總經(jīng)理。

　　加上李重華履新中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，步入40歲周期的仙妮蕾德從全球市場(chǎng)到中國(guó)市場(chǎng)，以及核心的財(cái)務(wù)管理層，全部迭代，煥然一新。

　　“現(xiàn)在，比起仙妮蕾德的過(guò)去，我更關(guān)心它的未來(lái)。我相信我們?cè)谖磥?lái)10年的發(fā)展速度會(huì)比以往任何時(shí)候都更快?！毕赡堇俚聞?chuàng)始人陳得福(Tei-Fu Chen)和陳徐愛(ài)蓮博士的女兒，現(xiàn)任仙妮蕾德首席執(zhí)行官的桑尼·貝特勒(Sunny Beutler)表示，“未來(lái)幾年，仙妮蕾德有機(jī)會(huì)接觸到世界各地更多的人和社區(qū)。這個(gè)數(shù)字時(shí)代打開(kāi)了如此多的大門(mén)，讓我們?cè)?jīng)的夢(mèng)想變成了可能?！?/span>

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