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　　3月4日，全國政協(xié)十三屆四次會議在北京隆重召開。全國政協(xié)委員、李錦記集團董事、李錦記健康產品集團主席李惠森提交了《關于進一步推動中醫(yī)藥健康產業(yè)科學發(fā)展的建議》和《關于將年輕一代企業(yè)家納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃的建議》兩份提案。

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　　目前，新華網(wǎng)、經濟日報、中國網(wǎng)財經等權威媒體對李惠森先生的提案做了相關報道：

　　以下內容轉載自新華網(wǎng)

　　推動中醫(yī)藥健康產業(yè)科學發(fā)展

　　過去的一年中，中醫(yī)藥在應對新冠肺炎疫情引起的全球公共衛(wèi)生危機中發(fā)揮了重要作用。為了進一步推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，李惠森提交了《關于進一步推動中醫(yī)藥健康產業(yè)科學發(fā)展的建議》的提案。他認為：“健康產業(yè)一頭連著民生福祉，一頭連著經濟發(fā)展。隨著社會經濟的發(fā)展，國民健康意識提高，特別是疾病譜的改變、老齡化社會的到來和生活方式的轉變，健康產業(yè)的重要性不言而喻?！?/span>

　　隨著人民群眾對健康需求的不斷增長、市場規(guī)模的快速擴大，在加強中醫(yī)藥健康產業(yè)科學監(jiān)管、擴大中醫(yī)藥文化宣傳以及合理維護消費者權益等方面，尚存創(chuàng)新及深化空間和必要。對此，他建議從四方面推動中醫(yī)藥健康產業(yè)科學發(fā)展。

　　一是加強中醫(yī)藥健康產業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，二是科學監(jiān)管中醫(yī)藥健康食品，三是推動中醫(yī)藥文化進校園，四是落實中醫(yī)藥健康產業(yè)社會共治。李惠森認為，雖然國家出臺了健康產業(yè)的相關規(guī)劃，但隨著健康產業(yè)的不斷擴容與消費者市場對產品服務和質量的需求增加，以及市場主體多元化發(fā)展的趨勢，有必要進一步研究制定具新時代中國特色的健康產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以優(yōu)化、集聚產業(yè)資源，引領中醫(yī)藥健康產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　“要明確中醫(yī)藥保健食品的食品屬性和定位，清晰界定與其他食品、藥品的區(qū)別。要以原料目錄和允許保健食品聲稱的功能目錄為抓手，鼓勵企業(yè)繼承傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，研發(fā)新功能新產品。要規(guī)范、指導企業(yè)和檢驗評價機構的功能聲稱研發(fā)和驗證，落實企業(yè)主體責任，促進中醫(yī)藥保健食品行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。”李惠森還建議，要形成“以政府為主導，行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、媒體、消費者為輔”的平臺，強化事前指導，事中、事后監(jiān)管，推動企業(yè)自律、產品升級、健康知識普及等，從而實現(xiàn)中醫(yī)藥健康產業(yè)社會共治。

　　將年輕一代企業(yè)家

　　納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃

　　經過數(shù)十年的改革開放，“創(chuàng)業(yè)一代”大都已步入暮年，“創(chuàng)業(yè)二代”企業(yè)家開始嶄露頭角。但面對日益復雜的國際、國內環(huán)境，年輕一代能否順利接班，成為合格的繼承者、發(fā)揚者、改革者、創(chuàng)業(yè)者，將在很大程度上決定著中國家族企業(yè)的未來，也將對中國經濟持續(xù)健康發(fā)展產生重要影響。

　　為此，李惠森提交了《關于將年輕一代企業(yè)家納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃的建議》的提案，這也是他連續(xù)第十四次提出關于推動中國家族企業(yè)傳承的提案。

　　李惠森表示，面對家族企業(yè)代際更替，年輕一代面對的不只是財富傳承，更多的應是對企業(yè)家精神的承接。年輕一代的教育培養(yǎng)不是家族企業(yè)的家事、私事，而是事關黨和國家經濟社會發(fā)展的大事、要事。

　　“年輕一代更需要社會責任、企業(yè)家精神方面的引導與培養(yǎng)?！崩罨萆J為，家族企業(yè)兩代人因成長環(huán)境、生活閱歷、知識結構、價值觀念的差異，年輕一代與長輩之間存在代溝，不利于他們在傳承過程中形成正確的價值觀。為此，他建議將年輕一代企業(yè)家培養(yǎng)納入國家人才培訓總體規(guī)劃，創(chuàng)建家族企業(yè)年輕一代培養(yǎng)基地，打造實踐教育平臺。扶持和規(guī)范現(xiàn)有專業(yè)的家族企業(yè)溝通平臺，將政府支援創(chuàng)辦的、年輕一代自發(fā)成立的社會組織，以及各類專業(yè)機構在形成共同目標的基礎上，合作促進、有效協(xié)同，形成良性生態(tài)體系。

　　“年輕一代學歷高、起點高、思想活躍，但實踐經驗少、承受壓力大、社會責任感較弱，建議政府牽頭組織開展交互式、體驗型的活動，借助家族企業(yè)社團組織進行跨地區(qū)、跨代際、跨行業(yè)的分享交流，增加家族企業(yè)兩代人之間的情感認同與價值觀認同。”李惠森建議，政府要幫助家族企業(yè)年輕一代樹立“我們大于我”的價值觀，引導他們繼承并發(fā)揚老一輩企業(yè)家的優(yōu)良作風，致富思源、富而思進、奉獻社會。

　　“我們還應發(fā)揮先進典型的示范作用，建立全國年輕一代非公有制經濟代表人士檔案庫，對特別優(yōu)秀的代表人士加大政治宣傳力度，開展年輕一代企業(yè)家典型專訪，激勵更多年輕一代堅定理想信念、弘揚企業(yè)家精神?！崩罨萆f。