據(jù)教育部門統(tǒng)計，今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模達到了874萬。而在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞也共出現(xiàn)39次。這些數(shù)字背后，可見穩(wěn)定和擴大就業(yè)已成為當(dāng)前最為重要的民生關(guān)切。破解龐大復(fù)雜的就業(yè)難題，不僅需要政府和校方的合力聯(lián)動，企業(yè)積極吸納年輕人才的行動以及畢業(yè)生個人的態(tài)度也是化危為機的關(guān)鍵。面對逆境，畢業(yè)生應(yīng)該如何應(yīng)對?如何選擇就業(yè)平臺?其實，個人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有著驚人相似之處。借鑒優(yōu)秀公司的發(fā)展思路，以創(chuàng)新的思辨專注個人發(fā)展，不僅能幫助解決當(dāng)下就業(yè)難困境，更能讓畢業(yè)生們提前看到未來。

及時轉(zhuǎn)變心態(tài)，為就業(yè)開辟新空間

受疫情、經(jīng)濟等疊加因素的影響，即將進入社會的畢業(yè)生，其擇業(yè)心態(tài)和過去相比發(fā)生了巨大變化。根據(jù)《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報告》的結(jié)果顯示，畢業(yè)生選擇工作最關(guān)鍵的因素中，“收入”和“穩(wěn)定”分別排在前兩位，就業(yè)焦慮可見一斑。但其實，后浪們與其站在原地擔(dān)憂，不如轉(zhuǎn)變心態(tài)和行動，建設(shè)好健康良好的心態(tài)才能為自己拓寬就業(yè)選擇。不論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，堅守主業(yè)還是開拓副業(yè)，每一個都是值得嘗試的機會接口。就在今年5月，在一場名為“新”青年，敢不同的主題論壇上，如新中國總裁鄭重就曾表示，相比于后悔和焦慮的心態(tài)，年輕人要自己去創(chuàng)造不確定性，敞開心扉擁抱不同行業(yè)的新挑戰(zhàn)新機會。在企業(yè)競聘崗位時，要從容面對，無論求職成敗與否，對未來要有樂觀向上的心態(tài)，和越挫越勇的堅強意志。更重要的是學(xué)會根據(jù)實際情況隨時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，為自己的發(fā)展設(shè)定長遠的目標(biāo)。

事實上，作為一家平臺型創(chuàng)新企業(yè)，如新始終在積極擁抱時代變化，通過一系列賦能，為新時代年輕人提供更加彈性、更富成長性的職業(yè)發(fā)展機會。截止2019年6月，如新大中華區(qū)的90后員工已占員工總數(shù)的32%;所有管理職員工中，千禧一代的占比為38%;2019年上海總部實習(xí)生轉(zhuǎn)正率達到21%!在如新看來，今年上半年發(fā)生的各種事件雖然給經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展帶來很大沖擊，但是不會改變中國經(jīng)濟長期向好的基本面，因此會繼續(xù)堅定年輕化人才戰(zhàn)略，挖掘和釋放千禧一代和Z世代的力量，為年輕人提供靈活的就業(yè)形式和發(fā)展空間。據(jù)了解，如新多年來與國內(nèi)外多所高校建立長期校企合作關(guān)系，為在校學(xué)子搭建快速就業(yè)、實習(xí)綠色通道，創(chuàng)新數(shù)字化人才招聘手段，為企業(yè)吸納更多具有國際視野的年輕人才。

夯實能力底盤，快人一步突破職業(yè)邊界

根據(jù)中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘共同發(fā)布《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》顯示，從期望就業(yè)行業(yè)來看，今年畢業(yè)生更傾向于新經(jīng)濟行業(yè)。此外，被疫情助推“新基建”和線上直播的發(fā)展，正加速傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化，其中美麗健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間和潛力不可忽視。國家發(fā)改委、中央網(wǎng)信辦提出，大力發(fā)展“共享經(jīng)濟”、“宅經(jīng)濟”等新業(yè)態(tài)，這些新的業(yè)態(tài)催生了大量職場新機會。在線新經(jīng)濟，尤其是在線直播的發(fā)展被快速地激發(fā)。所以，年輕人應(yīng)積極抓住在線新經(jīng)濟的機遇，從中尋找適合自己的事業(yè)發(fā)展機會。

正如當(dāng)以往線下面對面的銷售行為無法實現(xiàn)時，如新的事業(yè)經(jīng)營伙伴們并沒有因此停下，而是立即開始從零開始學(xué)習(xí)，從一開始的手足無措，到現(xiàn)在已能輕松與觀眾互動。同時，如新也全面加速數(shù)字化戰(zhàn)略的推進，賦能事業(yè)經(jīng)營伙伴用更有效的方法去運作，通過一系列線上直播的云營銷“戰(zhàn)役”，如打造如新美顏社、如新養(yǎng)生堂、如新科情局三大內(nèi)容板塊，并邀請多位擁有百萬粉絲的營養(yǎng)健康達人、營養(yǎng)科普達人、美容護膚達人以及行業(yè)資深大咖參與直播分享，讓眾多事業(yè)經(jīng)營伙伴安心、放心，對未來充滿信心。夯實能力底盤，這是迎接變革最好的答案。

特殊時期，畢業(yè)生有遺憾也有機遇，關(guān)鍵看自己如何把握。如新大中華人力資源總監(jiān)周貞菊從企業(yè)甄選人才的角度，也給今年即將邁入社會的畢業(yè)生一些新人時期的建議。她認為每個職位都有它所對應(yīng)的要求，能力在與職位相匹配的同時，也在與你所遇到的困難相匹配，職場新人不要畏懼出錯和困難，犯錯可是成長大禮包之一。在當(dāng)下瞬息萬變的時局，職場新人更要穩(wěn)住心態(tài)，用不息的成長鍛造核心競爭力，解鎖自己的新技能，用自己不斷開拓出來的可能性去應(yīng)對未來的不確定性。那些突圍成功的年輕人，他們并非格外幸運，只是擁有更多打破邊界的勇氣和實力，在一個優(yōu)質(zhì)的平臺上預(yù)見了更好的自己。逆襲最難畢業(yè)季，正當(dāng)其時。