2011年，是太陽神的基礎年，公司在各個層面不斷夯實基礎，加大投入。特別是今年以來，隨著太陽神直銷市場的快速發(fā)展，也帶動了公司內部人員引進的速度。為了讓新員工快速提升技能、更好地融入企業(yè)，4月29日，太陽神直銷總部2011年上半年新員工座談會在1號會議室順利召開。太陽神直銷總部總經理張鳴先、副總經理杜正楠、各中心總監(jiān)及各部門的新員工共同參加了本次會議。

　　總經理張鳴先先生

　　座談會上，陳總首先為本次會議作了精彩的發(fā)言，他指出，公司領導對每一位新員工的成長都十分重視，將會加大對新員工的培養(yǎng)力度，讓新同事盡快融入到太陽神這個大集體，為承擔更大的責任打好基礎。隨后，眾位新同事一一做了自我介紹，并結合自己的工作闡述了對企業(yè)的認識，同時也給自己今后在太陽神的發(fā)展樹立了目標。

　　副總經理杜正楠先生

　　接下來，張總對新同事的加入表示熱烈的歡迎，并從三個方面有針對性地作了精彩有力的講解，為新同事樹立目標、堅定信念指明了方向：一、太陽神直銷是一個講道德、講文化、有正氣、有使命感、有追求的企業(yè)，不管是在哪個崗位上，我們都是走得正，站得直的太陽神人;二、太陽神是快速上升的企業(yè)，大家可以有更多的實現(xiàn)自我價值的機會;三、太陽神是一個有人文關懷的企業(yè)，不管是在工作上還是生活上，公司領導對每一位員工都會給予盡量多的關心和支持，公司有著非常舒適的工作環(huán)境與融洽的工作氛圍，希望新員工能夠珍惜這樣的環(huán)境。

　　財務中心總監(jiān)陳向軍先生

　　杜總則以換位思考的方式，與大家共同探討了新員工最關注的七個問題：從事的崗位有沒有價值、能不能勝任這份工作、努力與回報是否相配、工作、興趣、事業(yè)能否統(tǒng)一等等。杜總還就以上問題一一做了詳細的剖析，并以自身多年的工作經驗對新員工提出了諄諄教誨：擺正心態(tài)、抵制誘惑、踏實工作、安心成長，脫穎而出其實不那么困難。

　　座談會現(xiàn)場

　　公司領導百忙之中抽空與新員工面對面地認識、交流，意義深刻：不但使新員工對企業(yè)文化、公司業(yè)務等方面有了更為深刻的認識，更是公司重視人才、愛惜人才的體現(xiàn)。正如陳總所說：“今天的會議可以讓大家更為清晰的識別太陽神這個平臺的優(yōu)勢與機會，對剛入社會參加工作的同事完成角色轉變，對有工作經驗的同事找準定位，清晰目標，都有著十分寶貴的推動作用。相信通過今天的會議，新入職的同事將對自己所肩負的責任更加清晰，對自己的工作也將會更加用心?！?/p>

　　公司領導與53名新入職員工親密合影