黨的二十大報告指出，加強混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作；加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。這也被稱為“兩企三新”。

　　直銷行業(yè)中不乏民營企業(yè)和外資企業(yè)，經(jīng)銷商等新就業(yè)群體分布也較為零散。一些直銷企業(yè)因此探索出了具有行業(yè)特色的“兩企三新”黨建方式。直銷企業(yè)建立的流動黨支部、網(wǎng)絡(luò)黨支部，也為解決流動性大、分布面廣的經(jīng)銷商黨建難題，提出了一條可行的解決途徑；創(chuàng)新性的黨建活動，實現(xiàn)了多個“黨建+”，這些探索和創(chuàng)新，也具有借鑒意義。

　　綠之韻：在主題黨日上發(fā)揮創(chuàng)意

　　早在2006年，綠之韻就成立了黨支部，2013年獲批成立了黨總支部，2016年升格為黨委。截至2024年3月，綠之韻集團黨委下設(shè)12個黨支部，黨員占公司總?cè)藬?shù)的40%，平均年齡為35歲，黨員中70%為大學(xué)本科學(xué)歷，有十多名黨員獲評省、市、園區(qū)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。

　　在黨建工作中，綠之韻的主題黨日形式多樣，內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了“黨建+”的創(chuàng)意性。

　　綠之韻開展的“清明節(jié)祭奠革命烈士”等主題活動，除敬獻花籃等環(huán)節(jié)以外，還加入了參觀瀏陽古代歷史文化陳列展廳，讓參與者在學(xué)習(xí)了烈士英雄光榮傳統(tǒng)的同時，也了解了當(dāng)?shù)氐臍v史文化。

　　2023年12月22日開展的“激情快樂馬拉松，綠之韻人齊向前”主題黨日活動上，綠之韻以2023橘子洲紅色半程馬拉松比賽為載體，以“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”為主題，設(shè)置了半程馬拉松、5公里歡樂跑等兩大項目，吸引了來自全國各地的5000名選手參加，并在當(dāng)日上午9時9分“開跑”，將體育精神、健康理念融入黨日活動中，加深了黨員之間的了解和交流。綠之韻集團也組織了五十余位黨員同志參加比賽。綠之韻集團黨委書記劉云表示，舉行快樂馬拉松主題黨日活動，不僅增強了黨員同志的體質(zhì)和健康水平，進一步豐富了黨組織生活，激發(fā)了黨員同志們參與體育運動的熱情，同時也加深了支部黨員之間的了解與交流。

　　2024年4月26日，瀏陽經(jīng)開區(qū)2024年非公黨建工作推進會暨黨務(wù)工作者培訓(xùn)會議召開，會上，綠之韻集團黨委獲評瀏陽經(jīng)開區(qū)2023年度“最具特色黨課課件”。而在此前的2022年和2023年，綠之韻都獲得了“最具創(chuàng)意主題黨日活動”獎項。

　　玫琳凱：勞模精神引領(lǐng)樓層支部建設(shè)

　　玫琳凱在2007年成立了黨支部，在2020年6月18日成立了黨委，在此期間，黨員人數(shù)從6人發(fā)展到105人。經(jīng)過多年發(fā)展，玫琳凱在“支部建在樓層”和勞模工作室方面探索了一條黨建道路。

　　“支部建在樓層”，是指玫琳凱在每兩層設(shè)一個支部，三個黨支部覆蓋六個層面全部黨員及員工，以加強黨員與黨員間、黨員與其他員工間的聯(lián)系溝通。同時，黨組織以樓層為單位，開展黨建活動，參與黨建學(xué)習(xí)，把黨建工作抓細抓實，實現(xiàn)了黨建覆蓋無死角。

　　在勞模工作室建設(shè)上，玫琳凱依靠安從真勞模創(chuàng)新工作室，以勞模精神助力黨建工作。

　　2022年，靜安區(qū)江寧路街道總工會玫琳凱（中國）有限公司安從真勞模創(chuàng)新工作室被命名為第十二批上海市勞模創(chuàng)新工作室。該工作室成立于2017年，截至2023年初，成員共有六名。在多年的實踐中，工作室推進建立了學(xué)習(xí)型組織，牽頭召集了區(qū)域化黨建交流平臺“寧好，書記”學(xué)習(xí)會，發(fā)布了《玫琳凱黨建案例集》和《玫琳凱黨建故事集》，參與輔導(dǎo)了鼎捷科技有限公司黨委（臺資）、鏈家華東區(qū)總部黨委（民營）的建立工作。安從真勞模創(chuàng)新工作室也參與了在玫琳凱黨組織建制提升的過程。

　　工作室還致力于黨建人才培養(yǎng)工作，已經(jīng)有多名黨建人才獲得高級政工師職稱。工作室?guī)ь^人安從真的論文《基于心理契約的非公企業(yè)黨建工作對黨員和企業(yè)影響的實證研究》獲得了比利時聯(lián)合（UBI）商學(xué)院A級博士論文，2021年工作室案例《融入、透明、表率，釋放玫琳凱（中國）黨建的紅色動能》獲得了全國非公黨建研究會頒發(fā)的全國基層黨建最佳實踐獎。

　　除此之外，玫琳凱還建立了以經(jīng)銷商黨員為主的流動黨支部，玫琳凱上海流動黨支部和杭州流動黨支部已經(jīng)分別在2019年10月和2020年6月成立。

　　太陽神：網(wǎng)絡(luò)黨總支創(chuàng)新黨建方式

　　對于直銷企業(yè)而言，經(jīng)銷商具有大群體、跨區(qū)域、流動性強的特性，是黨建的一大難題。太陽神立足直銷企業(yè)經(jīng)營實際，以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，開發(fā)出了網(wǎng)絡(luò)黨組織建設(shè)方法。

　　2010年，在上級黨委的大力支持下，網(wǎng)絡(luò)黨支部成立，在直銷從業(yè)人群中探索開展黨建工作。2013年6月，網(wǎng)絡(luò)黨支部升級為網(wǎng)絡(luò)黨總支。截至2024年6月，網(wǎng)絡(luò)總支下轄三個網(wǎng)絡(luò)黨支部，一個共管共建黨支部（重慶分公司黨支部）。共有在冊正式黨員45名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子5名，登記制黨員328名，區(qū)域黨小組23個，分布在16省21個地市。

　　面對大群體、跨區(qū)域、流動性強的黨建實際挑戰(zhàn)，在集團黨委、黃江企工委、東莞市企工委的指導(dǎo)與支持下，太陽神網(wǎng)絡(luò)黨建工作逐步展開：對于經(jīng)銷商黨員遍布各地且人數(shù)較多，集中組織學(xué)習(xí)比較難，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接復(fù)雜的問題，進行登記制黨員管理，解決了經(jīng)銷商黨員身份問題；探索網(wǎng)上、網(wǎng)下相結(jié)合的黨務(wù)管理模式，解決了黨員異地交流的問題；跨區(qū)域黨組織共管共建的積極探索，促進黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，首個共管共建黨支部（重慶分公司黨支部）在2017年6月正式成立；定期赴市場一線開展黨建巡查、調(diào)研，促進網(wǎng)絡(luò)黨建工作落地，截至目前，太陽神網(wǎng)絡(luò)黨總支已在20省32市開展黨建巡查、調(diào)研活動。

　　經(jīng)過多年探索，太陽神網(wǎng)絡(luò)黨總支在2017年總結(jié)提煉出“123456模型”，1是一個黨建工作中心：以黨建促進企業(yè)經(jīng)營，以企業(yè)經(jīng)營支持黨建；2是兩個黨建促進目標(biāo)：促規(guī)范、促發(fā)展；3是黨建工作的三個層級：網(wǎng)絡(luò)黨總支、共管共建黨支部、區(qū)域黨小組（層層分解、層層落實，確保執(zhí)行到位）；4是黨建工作的四大內(nèi)容：黨組織建設(shè)、自律規(guī)范、公益慈善、企業(yè)文化（圍繞中心，明確方向，豐富內(nèi)容，言之有物）；5是線上線下黨建工作開展的五種形式：黨建網(wǎng)宣傳、遠程視頻會議、微黨課、實地會議及活動、全國聯(lián)動（多種形式，按節(jié)奏性開展，以點帶面，以面連片）；6是六項黨建管理的制度保障: 登記制黨員的吸納與管理辦法、黨小組的組建與管理辦法，黨支部管理辦法，黨員檔案管理，黨小組檔案管理，評優(yōu)與獎勵制度（建立標(biāo)準(zhǔn)、明確制度，強化考核、創(chuàng)先爭優(yōu)）。

　　2024年6月26日，太陽神網(wǎng)絡(luò)黨總支還與九三學(xué)社東莞市委員會在黃江保健品廠開展建黨節(jié)聯(lián)誼活動，以黨建+統(tǒng)戰(zhàn)的方式，互促互進。太陽神網(wǎng)絡(luò)黨支部期許，通過雙方努力，雙方在健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域會取得更加豐碩的成果。

　　通過創(chuàng)新黨建方式，太陽神在“兩企三新”工作方面有了卓越的成績。人民日報海外版曾經(jīng)評價“太陽神引領(lǐng)了行業(yè)的黨建風(fēng)潮”。

　　天獅：

　　長征精神融入品牌文化

　　1999年經(jīng)武清區(qū)委、開發(fā)區(qū)管委會批準(zhǔn)，天獅正式成立了黨支部，2001年經(jīng)武清開發(fā)區(qū)工委批準(zhǔn)升格為集團黨委。天獅集團黨委現(xiàn)下設(shè)五個黨支部，涵蓋所有業(yè)務(wù)職能部門和直銷團隊，天獅集團共有黨員300名（經(jīng)銷商黨員占黨員人數(shù)的50%），響應(yīng)黨的號召，積極加入黨組織的員工數(shù)近百人。天獅集團還選派了大量黨員到海外公司，設(shè)置了多個海外黨支部。

　　2024年，天獅集團黨委開展了“重走長征路，共筑中國夢”愛國主義教育活動，以長征路線為背景，集團總部下沉業(yè)務(wù)市場，與中國區(qū)各分公司、天獅學(xué)院聯(lián)動，在5月16日從江西瑞金出發(fā)，此后沿著中國工農(nóng)紅軍長征的線路，重走長征路，終點為陜北延安。

　　天獅集團表示，活動成效有三個方面：黨建方面，天獅集團黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過加強黨員教育管理、推動企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作深度融合，強化了黨性教育和組織凝聚力，讓黨員們深刻地認識到作為黨員的責(zé)任和使命，工作中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；直銷業(yè)務(wù)市場方面，直銷企業(yè)黨委組織的重走長征路活動，不僅強化了黨員們的黨性教育和團隊凝聚力，還在業(yè)務(wù)市場推廣方面取得了積極成效，具體而言，企業(yè)成功地將長征精神融入品牌文化，提升了品牌形象和知名度；公益方面，通過捐款、物資援助等方式，助力長征紀(jì)念地黨群共建，與之建立了點對點聯(lián)系，提升了良好的營商環(huán)境，促進社會和諧，樹立積極履行社會責(zé)任公益品牌形象，提升公司的社會影響力和美譽度。

　　完美：四大平臺賦能黨建

　　結(jié)合公司實際，完美提出了構(gòu)建“四大平臺”的黨建思路，黨建工作卓有成效。

　　一是搭建黨建網(wǎng)格管理平臺。完美黨委制定“總部抓全面，支部抓特色”的方針，由公司黨委“大網(wǎng)格”統(tǒng)領(lǐng)黨支部“小網(wǎng)格”，實現(xiàn)“全覆蓋、有新意、見效果”，因地制宜開展形式多樣的黨建活動，培育選拔優(yōu)秀黨員進入管理崗位。

　　二是搭建黨員學(xué)習(xí)教育平臺。完美黨委創(chuàng)新打造“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”平臺，通過多媒體平臺和移動化載體的融合運用，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育的“指尖上”便捷獲取。

　　三是搭建模范引領(lǐng)平臺。完美黨委將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與公司高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

　　四是搭建公益志愿服務(wù)平臺。完美黨委積極探索 “公益+黨建”的創(chuàng)新模式，以黨委組織、各黨支部發(fā)動、全體黨員帶頭、全體員工和合作伙伴參與的模式，累計在中國捐資總額超10億元，共同推動和實踐“人人行公益、時時做公益、處處皆公益”。

　　在四大平臺的賦能增效下，完美公司策劃組織了多種黨日活動，鼓勵黨員干部砥礪奮進、勇爭一流。

　　培育生態(tài)文明意識方面，完美黨組織多次發(fā)起、組織植樹活動。2024年3月6日，完美公司黨委聯(lián)合石岐街道黨工委舉行“‘岐’迎春光好時節(jié) 、‘完美’植綠黨旗揚”綠化植樹活動，完美公司在活動中合計捐獻資金近5萬元，綠化面積近2500平方米。2024年4月23日，由完美黨支部發(fā)起、完美北京分公司聯(lián)合首都互聯(lián)網(wǎng)+全民義務(wù)植樹（房山）基地在北京市房山區(qū)共同舉辦“第十二屆義務(wù)植樹共建完美林”活動。“義務(wù)植樹共建完美林”主題活動從2012年至今連續(xù)十二年開展，累計植樹10744棵，植出“完美林”百余畝。

　　開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方面，完美湖南分公司黨支部與益陽市市場監(jiān)管局機關(guān)第五黨支部于2024年6月13日至15日聯(lián)合開展以“追憶崢嶸歲月，傳承紅色基因，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”為主題的聯(lián)建共建活動。期間，分公司黨員及骨干參觀了“馬渡調(diào)查”舊址陳列館、抗戰(zhàn)時期國民政府第十一兵工廠，重走工農(nóng)紅軍第六軍團第十七師經(jīng)過的茶馬古道青石板路，組織益陽當(dāng)?shù)氐耐昝阑锇閰⒂^周立波故居，通過黨建聯(lián)建共建活動，搭建起政企“連心橋”。

　　助力健康中國建設(shè)方面，2024年2月27日，完美陜西分公司黨支部聯(lián)合西安市紅專南路社區(qū)共同舉辦“正月正，鬧社火”健康中國完美行動黨員志愿者走進社區(qū)活動，完美志愿者在活動中為社區(qū)居民免費提供健康檢測服務(wù)，推廣健康理念。

　　截至2024年6月，完美公司黨員人數(shù)為400余人，總部設(shè)立了中山市首家僑資企業(yè)黨委，黨委下轄設(shè)有36個黨支部，今年以來總部新發(fā)展入黨積極分子38人。當(dāng)前，完美持續(xù)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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