隨著疫情結(jié)束、消費(fèi)復(fù)蘇，直銷行業(yè)也在2023年迎來(lái)了變革中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，市場(chǎng)需求和人才需求也經(jīng)歷著前所未有的變化，企業(yè)需要能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的新型管理人才，高管們則希望能匹配到與自己擇業(yè)理念相契合的組織。雙向選擇之下，這個(gè)以“人”為事業(yè)核心的行業(yè)，又發(fā)生了一些重要人事變動(dòng)。

　　黃佳林交棒王永良

　　2023年2月21日，在炎帝召開的新年發(fā)布會(huì)上，炎帝生物董事會(huì)董事、原董事長(zhǎng)黃佳林宣布，由于身體原因，將新任董事長(zhǎng)重任交予王永良。

　　2004年，上海三湘集團(tuán)開始組建湖南炎帝生物，準(zhǔn)備進(jìn)軍生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。董事長(zhǎng)黃輝首先想到了自己的老鄉(xiāng)、同時(shí)也是非常信任的生意伙伴黃佳林。受到邀請(qǐng)，出于對(duì)朋友的信任，黃佳林義無(wú)反顧投身這個(gè)對(duì)他來(lái)說(shuō)完全陌生的行業(yè)。在后來(lái)的發(fā)展中，黃佳林帶領(lǐng)炎帝生物從模式探索期正式步入業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)期，2011年，炎帝生物獲牌。

　　黃佳林陪伴炎帝走過(guò)了十余年崢嶸歲月，在炎帝的發(fā)展歷史上寫下了濃墨重彩的一筆。隨著營(yíng)銷進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，黃佳林也及時(shí)帶領(lǐng)炎帝調(diào)轉(zhuǎn)船頭，強(qiáng)化社群營(yíng)銷、多媒體營(yíng)銷，結(jié)合直播、小程序等平臺(tái)工具，鏈接市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)多元立體營(yíng)銷。隨著黃佳林的交棒，炎帝生物也邁入了下一個(gè)發(fā)展階段。

　　何濤變道東方藥林

　　2023年10月，業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人何濤離開金木，隨后牽手東方藥林，出任東方藥林營(yíng)銷部全球總裁。

　　何濤從2006年開始接觸直銷，2008年加入直銷企業(yè)，很快成長(zhǎng)為行業(yè)知名的系統(tǒng)領(lǐng)袖。積累了豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)后，何濤轉(zhuǎn)身開啟新的創(chuàng)業(yè)旅程，試水社交電商、新零售等多個(gè)領(lǐng)域，闖出了一條融合之路。2022年5月，何濤出任金木集團(tuán)執(zhí)行總裁及營(yíng)銷部全球總裁，全權(quán)負(fù)責(zé)金木公司直銷市場(chǎng)拓展與經(jīng)營(yíng)管理工作。在任期間，何濤提出“任何行業(yè)的創(chuàng)新都是融合的結(jié)果，直銷倍增這一精髓應(yīng)該有更美好的應(yīng)用和發(fā)展。”基于此，何濤帶領(lǐng)管理班子“回歸初心，重塑價(jià)值”，即以產(chǎn)品為導(dǎo)向、重塑消費(fèi)價(jià)值，以輕創(chuàng)業(yè)為主線、重塑經(jīng)營(yíng)價(jià)值，以社會(huì)責(zé)任為目標(biāo)、重塑平臺(tái)價(jià)值。

　　金木事業(yè)觸礁之后，何濤及時(shí)止損，轉(zhuǎn)道東方藥林。牽手東方藥林后，何濤再次強(qiáng)調(diào)價(jià)值，拆解市場(chǎng)戰(zhàn)略，很快投入東方藥林的發(fā)展中去。成立于2006年的東方藥林發(fā)展至今經(jīng)歷過(guò)多次“大換血”，何濤攜豐富的管理經(jīng)驗(yàn)入局，不知能否為東方藥林注入不同的生命力。

　　李南跳槽福能源

　　2023年5月，業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人李南離開效力已久的三八婦樂(lè)，加盟福能源，出任總裁一職。

　　擔(dān)任三八婦樂(lè)總裁期間，李南提出了企業(yè)穿越周期生存下來(lái)的核心問(wèn)題在于是否能夠給消費(fèi)者、經(jīng)銷商、員工以及給社會(huì)帶來(lái)價(jià)值。近幾年三八婦樂(lè)的市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)歷了幾個(gè)重要階段，每一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折節(jié)點(diǎn)都考驗(yàn)著企業(yè)掌舵人的眼界與格局。關(guān)于直銷企業(yè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)系，李南曾在與《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》的交流中提出，直銷企業(yè)直接轉(zhuǎn)型電商或其他業(yè)態(tài)，意味著整個(gè)組織架構(gòu)、文化基因、人才結(jié)構(gòu)都要轉(zhuǎn)型，阻力非常大，成功率很低。即便如此，李南還是帶領(lǐng)三八婦樂(lè)積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，嘗試數(shù)智化轉(zhuǎn)型，讓互聯(lián)網(wǎng)在直銷企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。

　　與三八婦樂(lè)一路扶持而來(lái)，如今，李南選擇離開，并在不久后牽手福能源。福能源是四川省第一家拿牌直銷企業(yè)，市場(chǎng)表現(xiàn)一直不溫不火。李南加盟后，市場(chǎng)上很快提出了雙百工程、三大戰(zhàn)略、五大規(guī)劃和八大目標(biāo)等諸多具體策略，并于2023年末幾個(gè)月舉行了多場(chǎng)活動(dòng)，為經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)注入活力的同時(shí)，也幫助福能源一改往日低調(diào)風(fēng)格，重塑品牌形象。福能源接下來(lái)的發(fā)展，《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》將保持關(guān)注。

　　吳溪執(zhí)掌天獅中國(guó)區(qū)

　　2023年，在天獅服務(wù)超過(guò)20年的吳溪出任天獅中國(guó)區(qū)總裁。天獅從2022年開始重新殺回中國(guó)直銷，市場(chǎng)動(dòng)作不斷，2023年的28周年慶典更是讓不少老天獅人熱血澎湃。吳溪在天獅服務(wù)超過(guò)20年，對(duì)天獅的了解無(wú)人能出其右。在天獅中國(guó)區(qū)重振旗鼓的關(guān)鍵時(shí)期，吳溪擔(dān)綱重任，可見天獅對(duì)其能力的了解與信任。

　　2023新經(jīng)濟(jì)風(fēng)云榜暨知識(shí)經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)議上，吳溪更是給與會(huì)者留下了深刻的印象。她侃侃而談，向業(yè)界展現(xiàn)了天獅這些年在產(chǎn)品力與服務(wù)價(jià)值方面的努力，將一個(gè)被行業(yè)關(guān)注的老牌企業(yè)以更加鮮活的姿態(tài)呈現(xiàn)給大家。

　　上任后，吳溪進(jìn)一步夯實(shí)天獅當(dāng)下聚焦的項(xiàng)目建設(shè)，例如天獅已經(jīng)啟用線上工具V-Moment，全球一盤棋，賦能市場(chǎng)。吳溪說(shuō)：“一家直銷企業(yè)為什么要在科技領(lǐng)域深入探索？這是創(chuàng)新，創(chuàng)新面臨挑戰(zhàn)。天獅雖然資歷很老，但是始終在革新，目標(biāo)只有一個(gè)，就是積極推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，為追隨者們提供更加強(qiáng)大的武器和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！?/span>

　　大溪地諾麗取消中國(guó)負(fù)責(zé)人

　　2023年，因?yàn)橐咔閷?dǎo)致市場(chǎng)節(jié)節(jié)敗退，業(yè)績(jī)離最高峰跌去一半以上，原大溪地諾麗全球副總裁暨中國(guó)區(qū)總裁馬春林已被調(diào)回美國(guó)總部擔(dān)任顧問(wèn)。據(jù)悉，大溪地諾麗總部宣布，中國(guó)區(qū)將在一定時(shí)間內(nèi)不再設(shè)立總負(fù)責(zé)人，各職能部門由美國(guó)總部直接代管。這一舉動(dòng)也開創(chuàng)了外資直銷企業(yè)中國(guó)區(qū)不設(shè)負(fù)責(zé)人的先河。

　　2024年2月1日，大溪地諾麗、愛(ài)睿希官方微信公眾號(hào)發(fā)布消息，周逸儒（Yiru Zhou）已于近日出任Partner.Co大中華區(qū)及日本區(qū)總裁。新任Partner.Co大中華區(qū)及日本區(qū)總裁周逸儒出生于中國(guó)，掌握漢語(yǔ)、英語(yǔ)和日語(yǔ)等三門語(yǔ)言，曾在日本的國(guó)學(xué)院大學(xué)就讀并獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，曾經(jīng)做過(guò)客戶服務(wù)、銷售、國(guó)際發(fā)展、監(jiān)管等方面的工作，目前和家人一起居住在美國(guó)猶他州。

　　周逸儒的加入，將為亞洲定制長(zhǎng)期的、可持續(xù)的發(fā)展計(jì)劃?！吨R(shí)經(jīng)濟(jì)》了解到，周逸儒的工作重點(diǎn)是打造強(qiáng)大的市場(chǎng)基礎(chǔ)，推動(dòng)亞洲市場(chǎng)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)Partner.Co的愿景和使命。

　　文偉軍加盟綠活美地

　　2023年中，文偉軍攜團(tuán)隊(duì)加盟綠活美地，擔(dān)任綠活美地健康科技有限公司副董事長(zhǎng)、綠活美地（哈爾濱）健康產(chǎn)業(yè)有限公司總裁。

　　文偉軍擁有二十余年的直銷經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)運(yùn)作，曾于2014年攜團(tuán)隊(duì)牽手中山理科，出任總裁一職。2014年，正值中山理科申牌陷入瓶頸，文偉軍的加盟，讓業(yè)界猜測(cè)中山理科有望重整旗鼓。后來(lái)雖然中山理科沒(méi)有如愿獲牌，但在文偉軍和他團(tuán)隊(duì)的全力沖刺之下，依舊取得了短暫的亮眼成績(jī)。

　　綠活美地近幾年業(yè)績(jī)不溫不火，不過(guò)市場(chǎng)一直比較活躍，2023年更是推出了一系列線下活動(dòng)，刺激市場(chǎng)，直銷企圖心仍在。而文偉軍的加盟，恰恰印證了這家直銷企業(yè)大展拳腳的決心。《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》采訪相關(guān)知情人士獲悉，目前綠活美地的市場(chǎng)聲量高漲，核心市場(chǎng)有望迎來(lái)新發(fā)展。

　　王中木、陶劍俊接棒三八婦樂(lè)

　　2023年9月，王中木出任三八婦樂(lè)總裁，引領(lǐng)三八婦樂(lè)直銷工作。王中木2005年進(jìn)入直銷行業(yè)，是位團(tuán)隊(duì)出身的管理人才，歷任多家直銷企業(yè)重要管理崗位，擁有豐富的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　在直銷行業(yè)的多重角色，讓王中木習(xí)慣以不同視角看待企業(yè)發(fā)展。例如在打造市場(chǎng)艦隊(duì)方面，王中木有著深厚的經(jīng)驗(yàn)。他曾提出系統(tǒng)專業(yè)化、文化系統(tǒng)化、模式優(yōu)越化，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品實(shí)力的關(guān)鍵作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)對(duì)營(yíng)銷行業(yè)產(chǎn)生重要影響，王中木也及時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)走向科技化、現(xiàn)代化、潮流化。

　　但沒(méi)想到的是，王中木在三八婦樂(lè)很快就遭遇閃退。2023年底，業(yè)界就傳出陶劍俊加盟三八婦樂(lè)的消息。但直到2024年1月，此消息才正式獲得官宣。

　　陶劍俊是中國(guó)直銷業(yè)界知名經(jīng)理人，曾在玫琳凱、安然等多家直銷企業(yè)擔(dān)任高管，也在顏如玉等著名微商企業(yè)嘗試過(guò)新零售，無(wú)論是在市場(chǎng)一線沖鋒陷陣，還是對(duì)公司的全面管理，他都成績(jī)斐然。為外資企業(yè)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)時(shí)，陶劍俊業(yè)績(jī)始終名列前茅；在內(nèi)資企業(yè)擔(dān)任總裁期間，企業(yè)業(yè)績(jī)一路上揚(yáng)……掌舵顏如玉市場(chǎng)發(fā)展期間，陶劍俊提出“和時(shí)間做朋友”的創(chuàng)新跨界理念，強(qiáng)調(diào)“后浪”的重要性，擁抱年輕化、追趕新事物。除了管理理念的與時(shí)俱進(jìn)，陶劍俊還根據(jù)顏如玉的發(fā)展現(xiàn)狀，落地提出“一體兩翼”發(fā)展規(guī)劃，配合顏如玉線上與線下發(fā)展特點(diǎn)，邁出極具特色的發(fā)展腳步。

　　加盟三八婦樂(lè)，是老牌經(jīng)理人陶劍俊的回歸之旅。陶劍俊與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的管理理念，能否幫助三八婦樂(lè)走出不一樣的發(fā)展路徑，《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》將持續(xù)關(guān)注。

　　張海波履新康力

　　2023年9月，有著豐富直銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的張海波加盟康力，擔(dān)任總裁。上任后，張海波提出康力將緊隨國(guó)家號(hào)召，在未來(lái)五年抓住屬于消費(fèi)時(shí)代消費(fèi)的迫切需求，聚焦精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域，大力推動(dòng)康力旗下優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品被更多消費(fèi)者所喜愛(ài)。

　　張海波歷任雅芳、哈藥、金訶藏藥等大型企業(yè)的重要崗位，有著多年的直銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?？v觀張海波效力過(guò)的企業(yè)，都擁有夯實(shí)的產(chǎn)品實(shí)力與消費(fèi)口碑，同時(shí)又樂(lè)于嘗試全新的市場(chǎng)模式和展業(yè)方式。這樣的從業(yè)經(jīng)歷賦予了張海波以大局觀看待市場(chǎng)發(fā)展的能力，而同樣穩(wěn)扎穩(wěn)打的康力，也正是看中了她的綜合管理能力。

　　即將而立之年的康力正處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，2023年，在康力董事長(zhǎng)鄭少東的創(chuàng)新推動(dòng)下，康力進(jìn)行了使命升級(jí)，以更具現(xiàn)代化氣息的管理方式揭開新篇。在這關(guān)鍵時(shí)刻，張海波全力入局，將以自己多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為康力的全新發(fā)展注入活力。

　　康爾重組管理層

　　2023年1月，業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人高宇攜全體管理團(tuán)隊(duì)與市場(chǎng)班子加盟康爾任副董事長(zhǎng)。但在前總裁徐訢誠(chéng)的主持之下，當(dāng)時(shí)的高宇并沒(méi)有多大話語(yǔ)權(quán)。但在2023年年底，高宇重新出山擔(dān)任康爾執(zhí)行董事長(zhǎng)，并將對(duì)康爾市場(chǎng)幾個(gè)重要板塊進(jìn)行整合，助力推動(dòng)康爾直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　加盟康爾之前，高宇有著亮眼的市場(chǎng)成績(jī)，曾帶領(lǐng)企業(yè)一路高歌猛進(jìn)，締造了最富創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，在業(yè)界享有極高口碑?！吨R(shí)經(jīng)濟(jì)》發(fā)現(xiàn)，與康爾的牽手，高宇被賦予極高的管理自由度，尤其是在2023年底康爾面臨重要戰(zhàn)略改革階段，高宇發(fā)揮著重要作用。

　　業(yè)界知名企業(yè)咨詢專家谷峰也在2023年加盟康爾，出任執(zhí)行總裁。谷峰自1996年進(jìn)入直銷行業(yè)，歷任多家直銷企業(yè)重要管理崗位，有著豐富的直銷市場(chǎng)操作及管理經(jīng)驗(yàn)。躬身入局，谷峰有望以自己的專業(yè)度，為全新的康爾賦能。

　　另外，原金日（中國(guó)）常務(wù)副總經(jīng)理于秉良也于2023年底攜手康爾，最新職位是康爾生態(tài)家總裁。于秉良為金日效力多年，在任期間提出了不少市場(chǎng)重要戰(zhàn)略，很大程度上推動(dòng)了金日直銷事業(yè)的前行。于秉良曾提出“越是風(fēng)高浪急，越要不斷增強(qiáng)內(nèi)在的定力。我們改變不了大環(huán)境，但是可以借此向內(nèi)生長(zhǎng)，不斷尋求企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以強(qiáng)大的自我來(lái)應(yīng)對(duì)各種外部的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)?！鄙朴谝苑€(wěn)定的內(nèi)核驅(qū)動(dòng)企業(yè)前行的于秉良將為康爾生態(tài)家?guī)?lái)怎樣的發(fā)展，值得期待。

　　陳紅火線加盟海之圣

　　2023年底，因?yàn)闃I(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)成了之前預(yù)期，劉家齊團(tuán)隊(duì)如愿以償接管了海之圣，2024年將迎來(lái)全新的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，劉家齊邀請(qǐng)來(lái)了業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人陳紅任副董事長(zhǎng)兼CEO，以理順公司的管理，為市場(chǎng)發(fā)展蓄力。

　　陳紅曾供職于雅芳、康婷和康爾，曾是康婷事業(yè)崛起的重要見證者和推動(dòng)者。在直銷行業(yè)野蠻生長(zhǎng)的幾年間，陳紅曾提出直銷企業(yè)應(yīng)該通過(guò)專業(yè)化、正統(tǒng)化的直銷事業(yè)管理，推動(dòng)市場(chǎng)一線業(yè)績(jī)健康可持續(xù)增長(zhǎng)，為經(jīng)銷商提供更加安全、穩(wěn)固的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。這種具有國(guó)際化企業(yè)和大型內(nèi)資企業(yè)的管理背景，深得海之圣新掌門人劉家齊的欣賞。加入海之圣后，陳紅曾坦言感受到了整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)無(wú)窮的戰(zhàn)斗力，并表示將全力輔助劉家齊，匹配海之圣接下來(lái)的全球發(fā)展戰(zhàn)略。

　　來(lái)源： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)

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