天獅李金元榮獲“2012中國(guó)最受尊敬企業(yè)家”獎(jiǎng)
熱直銷網(wǎng)訊,近日,2012年胡潤(rùn)百富企業(yè)家高峰論壇于北京嘉里大酒店隆重舉行。企業(yè)家高峰論壇活動(dòng)從2003年舉辦以來,已經(jīng)成為最具影響力的中國(guó)企業(yè)家峰會(huì)之一,首屆應(yīng)邀嘉賓還吸引了前英國(guó)首相布萊爾先生。在本次峰會(huì)上還頒發(fā)了2012年度胡潤(rùn)百富相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng),天獅集團(tuán)董事長(zhǎng)李金元先生獲得“2012中國(guó)最受尊敬企業(yè)家獎(jiǎng)”。
今年是胡潤(rùn)百富連續(xù)第五年頒發(fā)“胡潤(rùn)最受尊敬企業(yè)家”獎(jiǎng)項(xiàng)。胡潤(rùn)百富企業(yè)家高峰論壇及頒獎(jiǎng)儀式歷年得到了胡潤(rùn)百富榜上榜企業(yè)家的大力支持,本次峰會(huì)和頒獎(jiǎng)儀式有超過數(shù)十位《胡潤(rùn)百富榜》排名前一百的上榜企業(yè)家出席,有400多位聽眾到場(chǎng)互動(dòng)交流。本次活動(dòng)匯聚了政界高層、商界巨子、學(xué)界名流和國(guó)內(nèi)外社會(huì)精英,成為國(guó)內(nèi)最頂級(jí)的企業(yè)家高端交流平臺(tái)。天獅集團(tuán)董事長(zhǎng)李金元先生以獲獎(jiǎng)?wù)呒爸髦v嘉賓的身份參加了“中國(guó)企業(yè)國(guó)際化之路”以及“中國(guó)民營(yíng)品牌發(fā)展之路”論壇活動(dòng)。
在談到中國(guó)企業(yè)國(guó)際化問題時(shí),李金元強(qiáng)調(diào):中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化,首先要具備經(jīng)營(yíng)理念的國(guó)際化、產(chǎn)品與服務(wù)渠道的國(guó)際化,更重要的是人才的國(guó)際化。人才的國(guó)際化,不僅僅表現(xiàn)在語(yǔ)言、文化、管理理念的國(guó)際化,更重要的是最大程度地實(shí)現(xiàn)本地化人才管理本地業(yè)務(wù),最大程度地實(shí)現(xiàn)人才與管理的本地化。本地化的管理人員更懂得本地的語(yǔ)言、文化、法律與制度,這樣可最大限度地降低中國(guó)企業(yè)在國(guó)外開拓業(yè)務(wù)所面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),并實(shí)現(xiàn)跨文化、跨語(yǔ)言、跨法律、跨國(guó)界的業(yè)務(wù)發(fā)展。另外,國(guó)際化不僅僅是中國(guó)企業(yè)走出去開拓國(guó)際市場(chǎng),更重要的是要在國(guó)內(nèi)這個(gè)繁榮的發(fā)展平臺(tái)上吸引國(guó)外各類資源,在國(guó)內(nèi)的家門口就與國(guó)際接軌,實(shí)現(xiàn)“近守樓臺(tái)先得月”。我們把這種模式稱之為“正向發(fā)展、反向吸引”,天獅集團(tuán)17年的國(guó)際化道路證明這樣的操作是行之有效的。
緊接著,李金元結(jié)合天獅集團(tuán)的發(fā)展歷程,用具體的事例闡明了自己對(duì)“中國(guó)民營(yíng)品牌發(fā)展之路”的思考和體會(huì)。天獅集團(tuán)在17年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展到190 多個(gè)國(guó)家,在110多個(gè)國(guó)家建立了分公司,我們的“天獅”品牌受到了各個(gè)國(guó)家的認(rèn)可,為我們業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。總結(jié)起來,在打造天獅優(yōu)秀品牌的過程中,我們堅(jiān)持這樣幾個(gè)原則:1)讓更多的經(jīng)銷商和消費(fèi)者更快地富裕起來;2)鼓勵(lì)富裕起來的人們帶動(dòng)更多的人富裕起來,從而為社會(huì)的和諧做出貢獻(xiàn);3)不折不扣地堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信就是一種責(zé)任,為了這樣的責(zé)任,我們一直堅(jiān)持不懈地努力著;4)堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,包括管理理念、產(chǎn)品、研發(fā)、戰(zhàn)略等各方面的創(chuàng)新。只有堅(jiān)持科學(xué)的創(chuàng)新,企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青才有出路;5)堅(jiān)持安全發(fā)展,就是依法治理企業(yè),依法保護(hù)企業(yè),在各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都要合規(guī)合法經(jīng)營(yíng),為企業(yè)、經(jīng)銷商、消費(fèi)者創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與消費(fèi)環(huán)境,從而形成巨大的人流、物流、資金流優(yōu)勢(shì),支撐企業(yè)的長(zhǎng)治久安;6)堅(jiān)持以人為本、以人才更為本的人才戰(zhàn)略,不拘一格降人才,把不同國(guó)家、不同文化、不同語(yǔ)言、不同理念和思維方式的人才吸引到公司的總部和各個(gè)分公司,最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。只有這樣,才可以建設(shè)好適合本企業(yè)發(fā)展的良好品牌。
李金元堅(jiān)信,在未來的二十年,甚至上百年,天獅的品牌將繼續(xù)存在,這將是天獅幾代人共同的追求和責(zé)任。
當(dāng)晚,李金元出席了晚宴。胡潤(rùn)先生為李金元頒發(fā)了“2012中國(guó)最受尊敬的企業(yè)家獎(jiǎng)”。
今年是胡潤(rùn)百富連續(xù)第五年頒發(fā)“胡潤(rùn)最受尊敬企業(yè)家”獎(jiǎng)項(xiàng)。胡潤(rùn)百富企業(yè)家高峰論壇及頒獎(jiǎng)儀式歷年得到了胡潤(rùn)百富榜上榜企業(yè)家的大力支持,本次峰會(huì)和頒獎(jiǎng)儀式有超過數(shù)十位《胡潤(rùn)百富榜》排名前一百的上榜企業(yè)家出席,有400多位聽眾到場(chǎng)互動(dòng)交流。本次活動(dòng)匯聚了政界高層、商界巨子、學(xué)界名流和國(guó)內(nèi)外社會(huì)精英,成為國(guó)內(nèi)最頂級(jí)的企業(yè)家高端交流平臺(tái)。天獅集團(tuán)董事長(zhǎng)李金元先生以獲獎(jiǎng)?wù)呒爸髦v嘉賓的身份參加了“中國(guó)企業(yè)國(guó)際化之路”以及“中國(guó)民營(yíng)品牌發(fā)展之路”論壇活動(dòng)。
在談到中國(guó)企業(yè)國(guó)際化問題時(shí),李金元強(qiáng)調(diào):中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化,首先要具備經(jīng)營(yíng)理念的國(guó)際化、產(chǎn)品與服務(wù)渠道的國(guó)際化,更重要的是人才的國(guó)際化。人才的國(guó)際化,不僅僅表現(xiàn)在語(yǔ)言、文化、管理理念的國(guó)際化,更重要的是最大程度地實(shí)現(xiàn)本地化人才管理本地業(yè)務(wù),最大程度地實(shí)現(xiàn)人才與管理的本地化。本地化的管理人員更懂得本地的語(yǔ)言、文化、法律與制度,這樣可最大限度地降低中國(guó)企業(yè)在國(guó)外開拓業(yè)務(wù)所面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),并實(shí)現(xiàn)跨文化、跨語(yǔ)言、跨法律、跨國(guó)界的業(yè)務(wù)發(fā)展。另外,國(guó)際化不僅僅是中國(guó)企業(yè)走出去開拓國(guó)際市場(chǎng),更重要的是要在國(guó)內(nèi)這個(gè)繁榮的發(fā)展平臺(tái)上吸引國(guó)外各類資源,在國(guó)內(nèi)的家門口就與國(guó)際接軌,實(shí)現(xiàn)“近守樓臺(tái)先得月”。我們把這種模式稱之為“正向發(fā)展、反向吸引”,天獅集團(tuán)17年的國(guó)際化道路證明這樣的操作是行之有效的。
緊接著,李金元結(jié)合天獅集團(tuán)的發(fā)展歷程,用具體的事例闡明了自己對(duì)“中國(guó)民營(yíng)品牌發(fā)展之路”的思考和體會(huì)。天獅集團(tuán)在17年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展到190 多個(gè)國(guó)家,在110多個(gè)國(guó)家建立了分公司,我們的“天獅”品牌受到了各個(gè)國(guó)家的認(rèn)可,為我們業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。總結(jié)起來,在打造天獅優(yōu)秀品牌的過程中,我們堅(jiān)持這樣幾個(gè)原則:1)讓更多的經(jīng)銷商和消費(fèi)者更快地富裕起來;2)鼓勵(lì)富裕起來的人們帶動(dòng)更多的人富裕起來,從而為社會(huì)的和諧做出貢獻(xiàn);3)不折不扣地堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信就是一種責(zé)任,為了這樣的責(zé)任,我們一直堅(jiān)持不懈地努力著;4)堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,包括管理理念、產(chǎn)品、研發(fā)、戰(zhàn)略等各方面的創(chuàng)新。只有堅(jiān)持科學(xué)的創(chuàng)新,企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青才有出路;5)堅(jiān)持安全發(fā)展,就是依法治理企業(yè),依法保護(hù)企業(yè),在各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都要合規(guī)合法經(jīng)營(yíng),為企業(yè)、經(jīng)銷商、消費(fèi)者創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與消費(fèi)環(huán)境,從而形成巨大的人流、物流、資金流優(yōu)勢(shì),支撐企業(yè)的長(zhǎng)治久安;6)堅(jiān)持以人為本、以人才更為本的人才戰(zhàn)略,不拘一格降人才,把不同國(guó)家、不同文化、不同語(yǔ)言、不同理念和思維方式的人才吸引到公司的總部和各個(gè)分公司,最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。只有這樣,才可以建設(shè)好適合本企業(yè)發(fā)展的良好品牌。
李金元堅(jiān)信,在未來的二十年,甚至上百年,天獅的品牌將繼續(xù)存在,這將是天獅幾代人共同的追求和責(zé)任。
當(dāng)晚,李金元出席了晚宴。胡潤(rùn)先生為李金元頒發(fā)了“2012中國(guó)最受尊敬的企業(yè)家獎(jiǎng)”。
- 天獅,李金元,企業(yè)家
- 文章鏈接:http://newsmedialist.com/news/html/4949.html