當(dāng)前，直播帶崗已經(jīng)成為各地促進就業(yè)的新形勢。國內(nèi)專業(yè)招聘平臺獵聘自推出直播招聘項目以來，已通過該形式幫助各行各業(yè)的企業(yè)搭建與人才高效溝通的渠道，通過直播實現(xiàn)企業(yè)與求職者的實時線上互動，全方位、立體式展示企業(yè)特色和招聘崗位，讓求職者足不出戶，實現(xiàn)“碼”上就業(yè)，獲得眾多合作企業(yè)和求職者的青睞。4月14日，無限極（中國）有限公司再次做客獵聘名企直播間，帶領(lǐng)求職者深度了解企業(yè)，讓更精準的崗位需求“觸手可及”。

　　直播間內(nèi)，無限極人才資源與行政總經(jīng)理Maggie首先全面介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略。無限極成立于 1992 年，是一家立足于健康養(yǎng)生主賽道，以中草藥健康產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為主的現(xiàn)代化大型企業(yè)，在中國內(nèi)地設(shè)有 30 家分公司、服務(wù)中心和近 7000 家專賣店/體驗空間。自30年的發(fā)展歷程中，無限極立志于弘揚中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，共創(chuàng)更健康、更快樂的生活，把中華養(yǎng)生之美傳遞給了更多的人。

　　Maggie還表示，無限極是一家公司，也是一位雇主，不斷追求為員工打造更好的職場環(huán)境。無限極提出了“創(chuàng)見你的無限未來”的員工價值主張，提供多元的發(fā)展機會，讓員工在這里“成就自我”；打造通力合作的團隊，讓員工在這里“協(xié)作自如”；創(chuàng)造健康、家庭、事業(yè)三平衡的爽職場，讓員工在這里“爽活自在”。

　　為了讓求職者從在職者的角度真實感受在無限極工作是何種體驗，直播間還邀請了3位Z世代員工代表，分享他們在無限極獲得的成長和體驗。同時，他們還向觀眾介紹了無限極的多種員工福利，例如豐富多彩的家庭同樂節(jié)慶活動；員工專屬的健身房、圖書館；年度健康體檢和全天候開放的心理健康咨詢服務(wù)等。員工代表們的真誠分享，讓求職者感受到，無限極對員工自我成長傾注努力的同時，也重視員工的勞逸結(jié)合及全方位身心健康。

　　無限極產(chǎn)品供應(yīng)總經(jīng)理Junny更通過人才觀在產(chǎn)品供應(yīng)職能的落地實踐為例，讓求職者們清晰了解無限極的人才培養(yǎng)機制。例如任務(wù)市場機制，以靈活團隊的方式，突破職能邊界，鼓勵全員提報任務(wù)課題，自由組隊競標認領(lǐng)，讓有意愿、有能力的人有機會參與多種多樣且具備挑戰(zhàn)性的跨部門項目，激發(fā)個人自主創(chuàng)新，讓員工的能力和貢獻被看見。任務(wù)市場機制充分承接無限極人才觀，為人才創(chuàng)建突破崗位、層級的新場景，實現(xiàn)人才的充分流動，讓新興、高潛、年輕人才涌現(xiàn)。

　　詳盡精彩的介紹，引發(fā)了觀眾的積極互動。緊接著，無限極DIT副總裁Ryan與無限極營銷中心健康食品品類管理總監(jiān)Kris開啟直播帶崗環(huán)節(jié)，分別介紹了DIT和營銷中心的崗位職能、人才培養(yǎng)計劃、在招情況、崗位需求。針對崗位需求，兩位嘉賓還分別提出包含專業(yè)技能、素質(zhì)能力、個人特質(zhì)的人才畫像，讓求職者更精準比對自身能力與求職標準的匹配程度。

　　最后，無限極再次向廣大求職者們發(fā)出誠摯邀請，期待與更多志同道合的伙伴攜手開啟一段新的職業(yè)晉級旅程。據(jù)統(tǒng)計，超12000人圍觀了本次直播。

　　未來，獵聘將持續(xù)發(fā)揮平臺優(yōu)勢，通過創(chuàng)新產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)等，幫助企業(yè)精準高效匹配，助力各行業(yè)高質(zhì)發(fā)展。

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