今天

　　康寶萊全球發(fā)來賀電

　　康寶萊入選

　　2022年福布斯（Forbes）

　　“全美最具多元化雇主”榜單

　　并在食品、軟飲料、

　　酒類和煙草行業(yè)類別中

　　躋身前十名

　　康寶萊首席人力資源官埃弗頓·哈里斯（Everton Harris）表示：“公司對于多元文化的承諾源于我們的信念，即打造一個真正多元化、公平和包容的工作環(huán)境能使我們成為一家更出色的公司。我們將在這一領域持續(xù)投入，此次榮登榜單也將成為公司繼續(xù)構建全球一流的包容性職場環(huán)境的強大驅動力?！?/span>

　　康寶萊一直致力于打造多元文化并在此基礎上實施一攬子計劃，包括開展員工敬業(yè)度調查，成立由首席執(zhí)行官顧諾貝（John Agwunobi）和首席人力資源官埃弗頓·哈里斯（Everton Harris）共同領導的全球“多元、公平和包容”委員會。

　　2018年，公司推出首個員工資源組“女性領導力”（Women in Leadership），目前資源組已拓展至8個，包括非裔美國人組（Black Life）、千禧世代組（Millennial network）、多元文化組（Multicultural Life）、自豪生活組（Proud Life）、退伍軍人組（Vet Life）、科技女性組（Women in Technology）和在職父母組（Working Parents Life）。2022年2月，公司還榮譽入選福布斯全美最佳中型企業(yè)雇主榜單。

　　在中國區(qū)，康寶萊也一直通過開展工作坊、員工調研、發(fā)布DE&I報告等形式積極宣傳并推行多元、平等和包容（DE&I) 的文化，力求創(chuàng)造機會、鼓勵歸屬感和營造公平氛圍。

　　今年4月，中國區(qū)與全球同步開展了“多元文化周”活動，通過“跨世代融合線上工作坊”，“為康寶萊中國女性激活盟友之聲”等豐富多彩的活動聚焦世代多樣性和性別多樣性，積極進行DE&I文化建設。

　　福布斯與分析公司Statista合作，通過一項獨立調研對雇傭1000人以上的美國公司中的5萬多名雇員進行調研，確定了“最具多元化雇主榜”。這些員工選出了他們認為在多元化、公平性和包容性方面表現(xiàn)最佳的公司。最終上榜的500家雇主不僅獲得了最多推薦，還擁有最多元化的董事會和高管級別，以及最積極的多元化和包容性舉措。