近日，憑借在人力資源管理上的卓越表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，美樂家（中國）一舉榮膺GHRC·2020中國人力資源「天狼星」“2020中國最佳雇主品牌”稱號以及第一資源“2020中國人力資源先鋒雇主”稱號雙項(xiàng)獎項(xiàng)。這是美樂家（中國）首次參與人力資源獎項(xiàng)的評選，并獲得了業(yè)內(nèi)的充分肯定和認(rèn)同。

美樂家（中國）榮獲GHRC·2020中國人力資源
「天狼星」“2020中國最佳雇主品牌”稱號

美樂家（中國）榮獲第一資源
“2020中國人力資源先鋒雇主”稱號

　　美樂家中國區(qū)總裁許瑋表示，獲得這一獎項(xiàng)給予了我們很大的鼓勵。美樂家（中國）的人才戰(zhàn)略源于美樂家整體的企業(yè)文化，并且我們的核心戰(zhàn)略不會隨著市場的變化而變化，這也讓我們在變化的市場中立足。我們有我們堅(jiān)持的東西，它可能比“賺快錢”更加重要，這讓我能看到我們未來的優(yōu)勢，那就是持續(xù)成長。美樂家（中國）的人才發(fā)展戰(zhàn)略也秉持了這一理念。
　　進(jìn)入中國17年來，美樂家（中國）穩(wěn)健成長，并逐漸發(fā)展成為一家擁有數(shù)百款產(chǎn)品、28家健康生活館、4個配送中心、2個呼叫中心、2大工廠和超過1700名員工的大型企業(yè)，這背后離不開“人”的創(chuàng)造以及對“人”的管理。
　　美樂家在創(chuàng)立之日起，就為員工設(shè)立了9大基本準(zhǔn)則：誠實(shí)、開放、坦白、建設(shè)性、言之有據(jù)、保密、參與、接受意見、簡潔。這九大基本準(zhǔn)則影響著員工日常的工作、溝通和公司的組織架構(gòu)，也為管理者更有效地管理公司和員工奠定了基礎(chǔ)。
　　美樂家始終秉持“助人達(dá)成目標(biāo)，共創(chuàng)美好未來”的企業(yè)文化并提倡小人物的奮斗精神，并以此造就了美樂家（中國）的人才戰(zhàn)略，從而發(fā)展出了一支穩(wěn)定實(shí)干的員工隊(duì)伍。此外，美樂家（中國）用“低調(diào)、穩(wěn)健、堅(jiān)韌、踏實(shí)”來定義企業(yè)的人才畫像，注重員工的長期培養(yǎng)和持續(xù)成長，這讓美樂家（中國）獲得了高員工留存率并將人才牢牢鎖住。
　　“我覺得這是一家溫暖的公司。美樂家向來注重‘人’，這是這家公司的文化。所以我們會非常重視員工，家庭以及職場與生活之間的平衡，這讓我們區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的商業(yè)公司?！痹S瑋表示。