11月20日，全球領(lǐng)先高管尋聘及領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司史賓沙(Spencer Stuart)旗下Kincentric揭曉了2020年中國(guó)最佳雇主榜單。無(wú)限極（中國(guó)）有限公司與上海迪士尼度假區(qū)、友邦人壽和旭輝集團(tuán)等共15家企業(yè)，共同榮獲“2020年中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)；并在獲獎(jiǎng)的最佳雇主中以更高的得分，與其他5家企業(yè)脫穎而出，榮膺“2020年中國(guó)最佳雇主之星”榮譽(yù)稱號(hào)。這是公司繼2005、2007、2015、2016、2017、2018年后，第七次獲得“中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　Kincentric中國(guó)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)源自于怡安翰威特（*Kincentric于2019年7月收購(gòu)怡安翰威特），是中國(guó)領(lǐng)先的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)，旨在衡量和表彰那些表現(xiàn)出色的優(yōu)秀雇主。該獎(jiǎng)項(xiàng)在國(guó)內(nèi)評(píng)定已有20年歷史，近5年有4000家企業(yè)參評(píng)。

　　2020年，全球市場(chǎng)不僅要面對(duì)國(guó)際形勢(shì)和行業(yè)政策的變化，還持續(xù)受到新冠肺炎疫情的影響，各行各業(yè)都經(jīng)歷著艱難的挑戰(zhàn)，Kincentric中國(guó)最佳雇主榜單密切關(guān)注企業(yè)在充滿未知與多變的大環(huán)境下所采取的人力資本管理舉措，今年最佳雇主針對(duì)企業(yè)在員工敬業(yè)度、組織敏捷、引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)力和人才聚焦四大關(guān)鍵特質(zhì)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

　　在變幻莫測(cè)的時(shí)代，企業(yè)尤其需要有持續(xù)敏捷的策略應(yīng)對(duì)當(dāng)下的變化，同時(shí)應(yīng)更關(guān)注從員工體驗(yàn)出發(fā)，通過(guò)增加與員工的觸點(diǎn)，推進(jìn)敏捷策略落地，展現(xiàn)出組織應(yīng)對(duì)變化的韌性。

　　Kincentric中國(guó)最佳雇主評(píng)審委員將無(wú)限極獲獎(jiǎng)的原因概括為：

　　策略承接

　　組織、人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的承接；

　　組織敏捷

　　面對(duì)外部環(huán)境的急劇變化與挑戰(zhàn)，無(wú)限極在堅(jiān)守其獨(dú)特文化內(nèi)核的同時(shí)，積極推行文化升級(jí)與組織的創(chuàng)新重構(gòu)，以文化引領(lǐng)傳遞敏捷變革信號(hào)，提升員工擁抱變化、自我提升的意識(shí)；

　　員工體驗(yàn)

　　在疫情應(yīng)對(duì)（內(nèi)部防疫防控、返崗復(fù)工、員工關(guān)懷）中的員工體驗(yàn)、變革中的員工體驗(yàn)、人力資源創(chuàng)新等方面探索，有效提升員工對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與成就的主動(dòng)性，進(jìn)一步提升員工體驗(yàn)，并以此推動(dòng)客戶體驗(yàn)的升級(jí)。

　　面對(duì)艱難的環(huán)境，本次再度獲獎(jiǎng)，是權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)公司雇主品牌建設(shè)的高度認(rèn)可和充分肯定。

　　榮膺“中國(guó)最佳雇主”不是終點(diǎn)，而是持續(xù)的“旅程”，這將鞭策無(wú)限極激發(fā)員工的自豪感和認(rèn)同感，激勵(lì)員工與業(yè)務(wù)伙伴共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展，推進(jìn)客企一體，共同為“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”的使命而努力。