本屆論壇的年度主題為“雙創(chuàng)時代的雇主品牌”。由第十一屆中國雇主品牌論壇組委會、國際人力資源管理協(xié)會、中國雇主品牌網(wǎng)主辦?！爸袊椭髌放普搲弊鳛閲鴥?nèi)最具權威性和公信力的雇主品牌研究和宣傳平臺，從2006年開始已成功舉辦了十一屆，其目的是通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業(yè)更加關注員工發(fā)展，承擔社會責任，贏得社會尊敬，讓中國更多企業(yè)成為受人尊敬的優(yōu)秀雇主。中國教育電視臺、鳳凰網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)、《人力資源》雜志等60多家媒體到會進行采訪、報道和直播。

論壇現(xiàn)場揭曉了 “2016年中國最佳雇主”、 “2016年度中國杰出人力資源服務機構”、“2016年中國杰出經(jīng)理人”、“2016年中國最關注員工發(fā)展企業(yè)家”、“2016年中國最具社會責任企業(yè)家”等中國雇主品牌年度評選榜單。

頒獎儀式由知名管理專家丁雪峰主持，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人才系主任、教授、知名管理專家徐斌代表中國雇主品牌論壇理事會遴選專家團致辭。中脈科技和華為、萬科、格力、東方航空、中國銀行、搜狐、沃爾瑪、可口可樂、星巴克等知名企業(yè)一同榮獲“2016年度中國最佳雇主”榮譽稱號。

中脈科技中國區(qū)總裁李達兵和華為總裁任正非、格力電器董事長董明珠、新浪董事長曹國偉、騰訊CEO馬化騰、金地集團董事長凌克等知名企業(yè)家分別獲得了“2016年度中國最關注員工發(fā)展企業(yè)家”和“2016年度中國最具社會責任企業(yè)家”稱號，北京大學教授、十屆全國政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會委員、國務院國資委國有企業(yè)原監(jiān)事會主席解思忠，中國人才學創(chuàng)始人、中國人事科學研究院原院長、教授、博導王通訊,北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會常務副會長張宇泉等十余位領導嘉賓為獲獎企業(yè)及個人頒獎。

長期以來，中脈始終踐行“共創(chuàng)共享”核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優(yōu)化人生價值；與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業(yè)文化和經(jīng)營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創(chuàng)美好事業(yè)，共享企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。

伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，中脈不斷強化雇主品牌意識，增強員工對企業(yè)核心價值觀的認同感，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，構建和諧的企業(yè)文化，現(xiàn)已發(fā)展成為生態(tài)健康行業(yè)卓越人才的“黃埔軍校”，通過不斷激發(fā)員工潛能，為打造中國最具活力最受尊敬的國際化民族企業(yè)而努力奮斗。

中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發(fā)展以及員工工作環(huán)境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業(yè)共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業(yè)文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發(fā)展。同時，中脈科技還特意安排出團隊建設費、下午茶和探親路費，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

除此之外，每年的重陽節(jié)和兒童節(jié)，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節(jié)日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業(yè)文化如此做小、做細，造就員工與企業(yè)共同成長的環(huán)境，從而成就了全國知名的優(yōu)秀雇主品牌。