熱直銷網(wǎng)快訊：“3月3日，全國政協(xié)十二屆三次會議在北京開幕，李錦記健康產品集團主席兼行政總裁、無限極(中國)有限公司董事長李惠森先生作為第十二屆全國政協(xié)委員參加了會議，并提交《關于改進和創(chuàng)新家族企業(yè)新生代培養(yǎng)方式的建議》的提案。

至此，李惠森先生已連續(xù)8年向全國政協(xié)遞交有關家族企業(yè)發(fā)展的提案。

在接受媒體專訪時，李惠森先生就創(chuàng)新和規(guī)范家族企業(yè)新生代培養(yǎng)等方面的問題提出了自己的看法和建議。

“家族企業(yè)已成為中國經濟發(fā)展的重要力量，被譽為‘中國市場轉型的重要成功要素之一’?！崩罨萆壬f，截至2014年，全國已有1200萬民營企業(yè)和4400萬個體戶，對國民生產總值的貢獻超過60%，提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位和90%以上的新增就業(yè)崗位。

“我國的家族企業(yè)在未來5—10年將面臨傳承換代的關鍵時期?！崩罨萆壬赋?，近年來，隨著第一代家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者年齡的日益老化，家族企業(yè)代際傳承問題逐漸浮出水面，如何使大批繼承父輩財富的“富二代”樹立正確的人生規(guī)劃，成為“承前啟后、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的新生代企業(yè)家，使家族企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已成為政府、企業(yè)和社會各界普遍關注的問題。

“富二代”是人們耳熟能詳?shù)臒衢T詞匯之一，但是在人們口中被演繹成略帶貶義色彩的現(xiàn)實，卻折射出中國眾多家族企業(yè)面臨代際傳承的困境。而作為傳承超過百年的家族企業(yè)，李錦記集團早已打破“富不過三代”的讖語。

李惠森先生分析，目前，家族企業(yè)代際傳承面臨對新生代企業(yè)家群體的培養(yǎng)方式難以滿足實際需求、凝聚新生代企業(yè)家群體的組織尚未充分發(fā)揮應有作用、圍繞新生代企業(yè)家群體的專業(yè)機構缺少指導與監(jiān)管等一系列現(xiàn)實問題。

為此，李惠森先生向全國政協(xié)遞交提案建議：首先，政府部門要創(chuàng)新工作模式，開展符合新生代需求和特點的活動，開展跨地域、跨代際、跨行業(yè)的分享交流;其次，要創(chuàng)新組織平臺，政府部門應支持和協(xié)助設立有資質的、規(guī)范的家族企業(yè)社團組織;第三，要規(guī)范相關機構行為，營造家族企業(yè)及新生代企業(yè)家健康成長的良好社會環(huán)境。

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李惠森先生，現(xiàn)任第十二屆全國政協(xié)委員，遼寧省第十一屆政協(xié)常委，中華海外聯(lián)誼會理事，中國香港(地區(qū))商會(廣東)榮譽會長。曾任第十一屆全國政協(xié)委員，遼寧省第九屆政協(xié)委員，遼寧省第十屆政協(xié)常委。

李惠森先生致力于推動中國家族企業(yè)的傳承與發(fā)展，作為承擔企業(yè)社會責任的一種創(chuàng)新。在中央統(tǒng)戰(zhàn)部指導下配合全國工商聯(lián)，2011年推動出版《中國家族企業(yè)發(fā)展報告》，2013年推動出版《中國家族企業(yè)社會責任報告》。