馬來西亞直銷業(yè)領(lǐng)袖呼吁同行，必須培養(yǎng)第二代成為接班人，以便這個(gè)行業(yè)得到傳承，同時(shí)注入更多新元素，包括管理上的新概念，讓直銷業(yè)能發(fā)揚(yáng)光大。來自臺(tái)灣及馬來西亞的直銷領(lǐng)袖都一致認(rèn)為，必須培養(yǎng)年輕一輩，讓他們投入直銷行業(yè)，以便直銷業(yè)“后繼有人”。此外，因年輕一輩所受的教育更高，所看的層面也有所不同，相信他們能更專業(yè)地把直銷業(yè)帶上另一層次。

　　正足有限公司在臺(tái)灣的合作伙伴，紅葳科技集團(tuán)創(chuàng)辦人謝進(jìn)興指出，在臺(tái)灣已成立一個(gè)以年輕人為首的直銷公會(huì)，而參與者都是直銷的“第二代”，他們會(huì)進(jìn)行分享會(huì)，共同分享理念和心得，聚在一起成為一股新力量，形成一個(gè)很好的交流。“在分享會(huì)上，主導(dǎo)包括會(huì)議主持都是年輕人，只有司儀是‘老人家’，而這樣也能從中培養(yǎng)到他們的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力?！?/p>

　　他是3月12日，在“創(chuàng)新大進(jìn)步2013年馬來西亞直銷產(chǎn)業(yè)大會(huì)”的群英晚宴上，與直銷領(lǐng)袖分享心得時(shí)，如是指出。

　　出席的還有長春集團(tuán)董事主席曾榮興、臺(tái)灣傳智集團(tuán)總顧問郭宇星、CNI長青企業(yè)(馬)有限公司執(zhí)行董事劉天吉、海鷗企業(yè)有限公司總經(jīng)理陳祈福、海鷗集團(tuán)董事經(jīng)理陳凱希、“東方日?qǐng)?bào)”總編輯潘友來、執(zhí)行總編輯陳利良以及廣告總經(jīng)理陳政棟等。

　　讓員工有歸屬感

　　在晚宴上，數(shù)名直銷業(yè)的“第二代”在分享心得時(shí)指出，加入直銷的原因，是因?yàn)榭吹礁赣H在直銷界的成功，而且也愿從低做起，當(dāng)一名直銷員，以便能從最底學(xué)起，從而加深對(duì)直銷業(yè)的認(rèn)識(shí)。

　　另外，印尼康樂人生創(chuàng)辦人兼董事經(jīng)理何書忠在分享時(shí)則認(rèn)為說，直銷業(yè)的領(lǐng)袖必須要用心去對(duì)待員工，以便讓員工能對(duì)公司產(chǎn)生更高的歸屬感，讓員工感受到公司就是他們的家。他指出，曾多次在印尼參與員工舉辦的“玉蜀黍燒烤會(huì)”，事后員工告知非常感動(dòng)，因?yàn)閺奈从欣习鍏⑴c他們的燒烤會(huì)。

　　“雖是公司老板，但也要放下身段與員工打成一片;我曾聽聞?dòng)屑夜镜睦习?，不愿放下身段與員工交流，甚至有員工告知有交流會(huì)時(shí)，老板還告知必須達(dá)到1,000人的出席人數(shù)，他才出席。”“其實(shí)，放下身段與員工交流總比以金錢留住他們好，因?yàn)榻o再多的錢也是毫無意義，因?yàn)闊o法令他們感動(dòng)，最終他們還是會(huì)離開?！?/p>

　　郭宇星：馬來西亞直銷業(yè)一日千里

　　臺(tái)灣傳智集團(tuán)總顧問郭宇星說，在經(jīng)過一連兩日在馬來西亞進(jìn)行交流后，已對(duì)馬來西亞正規(guī)直銷業(yè)者感到欽佩，而且有機(jī)會(huì)一定會(huì)叫臺(tái)灣的直銷業(yè)來馬來西亞走一趟，因?yàn)樗l(fā)覺馬來西亞的直銷界已是一日千里。他也說，在兩天的交流，發(fā)現(xiàn)有必要讓社會(huì)大眾去正面看待直銷業(yè)，而這有賴于主流媒體的配合及報(bào)導(dǎo)，即主流媒體有需要將直銷業(yè)正面報(bào)導(dǎo)讓社會(huì)大眾看到。

　　他打趣地說，直銷業(yè)勝在人多，若是媒體能夠經(jīng)常報(bào)導(dǎo)有關(guān)直銷業(yè)的訊息，相信報(bào)館的報(bào)份也能增加，因?yàn)橹变N業(yè)者會(huì)為獲得直銷信息，而訂閱有報(bào)導(dǎo)直銷業(yè)新聞的報(bào)章。