二十年，征途漫漫；二十年，碩果累累。綠之韻人一路披荊斬棘，用20年的沉淀，打造一個品牌的榮耀。

　　2023年正值集團公司成立二十周年，我們推出《弦歌二十·韻述人生》系列人物專訪欄目，旨在通過政府領導、不同領域?qū)＜抑悄覉F、高管、事業(yè)伙伴、合作方、員工等具有代表性的人物，來講述與綠之韻20年來那些牽動人心的故事，共同見證綠之韻成長的足跡。

　　本期人物

　　中國保健協(xié)會直銷工作委員會執(zhí)行主任、北京海疇智庫首席戰(zhàn)略專家胡遠江

　　在過去30年里，萬物肆意生長，塵埃與曙光升騰，中國大健康行業(yè)經(jīng)歷了一個又一個的發(fā)展周期。在這波瀾起伏的30年，大江東去，浪淘盡，千古風流人物，多少企業(yè)消失在歷史長河中，唯有在根基上下功夫，堅持產(chǎn)品導向，堅持永續(xù)發(fā)展思維，并始終秉持著百折不撓、攻堅克難精神的企業(yè)，才能在這發(fā)展中沉淀下來。

　　站在行業(yè)研究的角度看綠之韻20年所走過的發(fā)展道路，到底有哪些與眾不同？本期我們有幸采訪到中國營銷行業(yè)杰出理論家和卓越實踐者——中國保健協(xié)會直銷工作委員會執(zhí)行主任、北京海疇智庫首席戰(zhàn)略專家胡遠江。在綠之韻發(fā)展過程中，他也是見證者、觀察者、推動者，通過他的視角，一起回望綠之韻20年追夢之路。

　　《弦歌二十·韻述人生》第十四期采訪人物：胡遠江

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　　您是綠之韻成長的參與者、見證者

　　您如何看待綠之韻這二十年的發(fā)展？

　　A

　　第一是一個理想主義的勝利。綠之韻事業(yè)的誕生是源自于創(chuàng)始人胡國安打造一個卓越優(yōu)秀民族企業(yè)的理想種子，由小到大不斷發(fā)芽，然后不斷的澆灌之下擴展規(guī)模，到今年20年的發(fā)展，成為了湖湘大地有著品牌影響力的企業(yè)。第二是一個長期主義的勝利。從綠之韻事業(yè)誕生的那一天起，從創(chuàng)始人到整個企業(yè)的管理層參與者，一直希望它成為一個基業(yè)長青百年老字號的品牌。第三是正道主義發(fā)展的勝利。在這個過程里面堅持走正道、正理正念，堅持產(chǎn)品為導向，把最匹配于消費者的產(chǎn)品以最快的速度最好的服務，送到終端消費者的手中。不斷的做產(chǎn)品的建設、產(chǎn)業(yè)的建設、服務營銷體系的建設、品牌和文化的建設，最后發(fā)展到今天成為中國直銷行業(yè)一個很優(yōu)秀的品牌。

　　Q

　　從行業(yè)研究的角度來看

　　您認為綠之韻的核心優(yōu)勢有哪些？

　　A

　　我把它放在行業(yè)的縱橫坐表來看，綠之韻的事業(yè)在這幾個方面有很突出的核心競爭力，可以說是獨一無二，與眾不同。第一個是企業(yè)的初心20年始終沒有變。就像辦公樓上寫的與祖國同行，鑄百年企業(yè)。這種初心始終能在企業(yè)發(fā)展的不同的階段，決策者遭遇不同的困難的時候始終能堅守。這是夢想，更是一種開闊的胸襟，在未來的方向性上是一致并堅定不移的。第二個有一個很堅定的領導群體。以胡國安董事長為中心，在他影響下一批很優(yōu)秀的干部，和企業(yè)一起相隨十幾年以上的中層高層員工都很多。在一個人才流動性很強的直銷行業(yè)來講，這絕對是一個很強的優(yōu)勢。

　　第三個企業(yè)水的文化。綠之韻的文化有一本很有名的書《水道渠成》很系統(tǒng)的闡述了這種水的精神，比如水利萬物而不爭。第四個共創(chuàng)共享的精神。隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的壯大，從高層到中層干部，市場上的營銷人員，哪怕最基層的員工，都能分享到企業(yè)發(fā)展的紅利。不僅僅是物質(zhì)上的分享，還有精神上的分享。

　　Q

　　如果讓您用幾個關鍵詞來形容綠之韻

　　會是什么？為什么？

　　A

　　我想用16個字來形容綠之韻。第一個，自信自強。20年的歷程里面，無論是在150平米的辦公室，還是到今天擁有的些產(chǎn)業(yè)園，甚至到即將入住的綠之韻中心，始終展現(xiàn)一種發(fā)展叫自信自強，可以感受到從上到下的這種正能量。第二個，守正創(chuàng)新。在不斷的創(chuàng)新求變道路上發(fā)展，比如擁抱互聯(lián)網(wǎng)，比如擁抱多元化產(chǎn)業(yè)體系，擁抱新的社交工具等，在這過程里面始終守正。守正是什么？守正道、守正紀、守正能量。

　　第三個，踔厲奮進。中國直銷行業(yè)在中國發(fā)展的30年是一個波瀾起伏的30年，浪淘盡千古風流人物，很多和綠之韻同時起步的企業(yè)已經(jīng)消失了，而綠之韻經(jīng)歷了很多的困難和挑戰(zhàn)，經(jīng)歷了行業(yè)的洗禮，所有的工作者都秉持一份攻堅克難、百折不撓的精神，臥薪嘗膽，一直走到了現(xiàn)在。第四個，勇毅前行。一個組織的發(fā)展不可能是一帆風順的，會隨時遭遇到各個方面的挑戰(zhàn)，綠之韻同樣如此。有非常艱難的時光，但所有綠之韻人一直保持一種勇毅前行的狀態(tài)，能夠堅守初心、堅持到底，勇敢前行。

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　　在您眼中

　　胡國安董事長是一位怎樣的企業(yè)家？

　　A

　　胡國安先生和我是二十多年的老友，他是一個內(nèi)心里面總是燃燒著理想的人，他的目標感很強，要做一個事情，可能是三年五年十年，一定要把它這個做成。他不同時期都設立了具體的目標，他不同的階段性的理想一步一步成為現(xiàn)實。

　　另外，他是一個很有格局的企業(yè)家，海納百川，包容理解尊重每一個身邊的人。他也是一個特別懂得分享的人。企業(yè)是有成本的，但是他愿意付出這種成本，發(fā)自內(nèi)心的把對合作者的尊重變成沉甸甸的獲得感。他還是一個特別愛學習的人，他身上流淌著的終身學習的理念，帶動集團也是一個忠誠學習的組織。在這些年的發(fā)展過程里看到他的創(chuàng)新精神也很強，特別是近十年以來中國互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟發(fā)展，他在各個領域的推進，包括數(shù)字經(jīng)濟、大健康產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)金融等有著很好的布局。

　　最后來說，他是一個懂得感恩的人，大家愿意幫助他，他又很謙虛有禮，真正的懂得中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化基因。

　　Q

　　對于行業(yè)、對于綠之韻

　　您有著怎樣的判斷和期待？

　　A

　　我希望綠之韻集團歷經(jīng)20年發(fā)展之后，來助力于中國百姓美好生活的達成?？赡芤粋€企業(yè)的力量也許有限，但是如果形成一種大的企業(yè)集群力量就會很大，要做好社會公民應盡的責任和義務。

　　第二個期許在大健康層面能不斷的把根扎的越深，然后在細分賽道里面能夠深度的耕耘，不斷建立自己多元化的產(chǎn)業(yè)支撐，來推動企業(yè)品牌的不斷成長，真正的成為中國民族脊梁企業(yè)重要的名片。

　　那么第三個期許，在五五規(guī)劃這個推進的過程里面，把企業(yè)不斷的推進百年老店的方向上來。第四個，經(jīng)過20年的發(fā)展能夠順應潮流，按照黨的二十大精神要求，推進企業(yè)不斷的高質(zhì)量道路上去邁進，成為一個利國、利民、利社會的卓越企業(yè)。

　　Q

　　請您為綠之韻集團送上一段祝福

　　A

　　首先要代表中國保健協(xié)會直銷工作委員會，對綠之韻集團過去20年所走過的光輝歲月和取得的豐收成果，致以崇高的敬禮，對企業(yè)家求索拼搏，砥礪前行所創(chuàng)造的成果表示由衷的敬意。20年是一個時間節(jié)點，可能放在人類歷史的長河里面是一瞬，但是在一個企業(yè)發(fā)展的過程里面，我們古時候叫弱冠之年，長大成人，我希望綠之韻未來能更進一步，超越過去20年的發(fā)展，不斷地捷報頻傳，從一個勝利走另外一個勝利，做成一個真正的百年品牌企業(yè)。在此，我也相信全體綠之韻人努力同心同德，各方一起合力之下一定能達成這樣一種戰(zhàn)略目標。最后，再次祝福綠之韻集團20歲生日快樂，未來更加輝煌！

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