人力資源部門是一個(gè)組織的“大腦”，處于戰(zhàn)略執(zhí)行甚至戰(zhàn)略決策的核心位置...

　　康寶萊本周宣布了一項(xiàng)重要的人事任命，克萊爾格羅恩(Claire V. Groen)被任命為新的首席人力資源官，此任命立即生效。此任命也得到了執(zhí)行副總裁伊比·蒙特西諾(Ibi Montesino)的確認(rèn)。值得一提的是，Groen此前在安利任職長達(dá)15年，擔(dān)任過眾多領(lǐng)導(dǎo)職位，擁有豐富的直銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　在這個(gè)新職位上，Groen將負(fù)責(zé)康寶萊的全球人力資源戰(zhàn)略和職能，并對(duì)康寶萊的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃提供支持。內(nèi)容包括：員工參與度和文化、人才獵頭與招聘，以及組織設(shè)計(jì)與發(fā)展、多元化和包容性、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工教育和培訓(xùn)、薪酬和福利、人力資源信息系統(tǒng)等方面，在這些領(lǐng)域，康寶萊寄望將其領(lǐng)導(dǎo)作用和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最大限度發(fā)揮。

　　人力資源部門是一個(gè)組織的“大腦”，處于戰(zhàn)略執(zhí)行甚至戰(zhàn)略決策的核心位置，雖然不直接參與經(jīng)營工作，但在以人為載體的各執(zhí)行過程中，扮演的角色是核心且多元化的，而人力資源首席官則是這個(gè)“大腦”的中樞。

　　Groen一直站在全球人力資源的領(lǐng)導(dǎo)者行列，在消費(fèi)品和專業(yè)服務(wù)行業(yè)擁有超過28年的經(jīng)驗(yàn)。在加入康寶萊之前，她任職波士頓咨詢集團(tuán)的高級(jí)顧問，再之前，她在安利擔(dān)任了超過15年的眾多領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括人力資源法律顧問、全球薪酬和福利副總裁、全球訴訟、治理和法律人力資源，最近的職位是首席人事官。

　　Groen在密歇根州大溪城的卡爾文大學(xué)獲得了英語文學(xué)和哲學(xué)學(xué)士學(xué)位，這里正是安利的“老家”，是安利聯(lián)合創(chuàng)始人狄維士和溫安洛的老家。Groen在印第安納州布魯明頓的印第安納大學(xué)布魯明頓法學(xué)院獲得了法學(xué)博士學(xué)位。除了在直銷行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)外，在消費(fèi)品和專業(yè)服務(wù)行業(yè)，累計(jì)擁有接近三十年的經(jīng)驗(yàn)。

　　康寶萊執(zhí)行副總裁Ibi Montesino表示：“Groen在全球人力資源領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)直銷業(yè)務(wù)模式和行業(yè)有著透徹的了解，我們很高興地歡迎她加入康寶萊大家庭，并期待她給康寶萊增添新的力量?！?/span>

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