30年砥礪前行，30年傳承創(chuàng)新，金木集團憶往昔歲月崢嶸，望未來蓬勃無限。

　　2023年是金木集團成立30周年。經(jīng)過30年櫛風沐雨的發(fā)展，金木集團始終堅持以誠信鑄品牌，以創(chuàng)新迎未來，如今金木集團致力于不斷完善國內(nèi)外營銷體系，增強企業(yè)核心競爭力，深耕大健康領域，為全球提供營養(yǎng)和養(yǎng)生服務。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。2022年5月，何濤出任金木集團執(zhí)行總裁及營銷總部全球總裁，全權(quán)負責金木公司直銷市場拓展與經(jīng)營管理工作。何濤在中國直銷行業(yè)有著豐富的市場以及管理經(jīng)驗，他正以穩(wěn)健落地的舉措、繼往開來的信心助力金木走向新的發(fā)展征程。

01三十年守正創(chuàng)新

　　1993年，金木集團創(chuàng)始人鈕金木創(chuàng)立安國市中華路飲片廠，從此，金木集團踏上了一條波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)之路。

　　從“飲片生產(chǎn)”到“植物細胞創(chuàng)新工廠”，從“保健品”到“大健康全產(chǎn)業(yè)鏈”，從“藥業(yè)先鋒”到“健康產(chǎn)業(yè)跨國集團”……經(jīng)過三十年的深耕，金木集團始終精準把握時代脈搏和中醫(yī)藥發(fā)展速度，以前瞻性戰(zhàn)略眼光審視中醫(yī)藥市場契機，把一個中藥飲片廠發(fā)展成了集中成藥、中藥飲片、保健食品生產(chǎn)及康養(yǎng)于一體的綜合型產(chǎn)業(yè)集團。

　　產(chǎn)品點亮大健康

　　得益于扎根千年藥都河北安國市的得天獨厚的條件，金木集團從創(chuàng)立之日起，就以傳承中醫(yī)藥、守正創(chuàng)新為己任，憑借著地理、環(huán)境、資源、人才等天然優(yōu)勢，將大健康產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)深度融合，經(jīng)過多年發(fā)展，形成了以中藥種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心的一整套產(chǎn)業(yè)鏈，同時構(gòu)建了中藥全產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新體系。

　　在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，金木集團堅持以消費者需求為導向，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)品差異化。在傳承和創(chuàng)新東方五千年本草養(yǎng)生智慧的基礎上，結(jié)合人體所需，金木研發(fā)了“清調(diào)補養(yǎng)修”五大系列產(chǎn)品，希望以此為消費者帶來健康、積極、美好的生活。與此同時，金木注重打造產(chǎn)品的“金品質(zhì)”，注重產(chǎn)品顏值、口感、功效、便攜性、分享性，為滿足消費者個性化的營養(yǎng)需求不斷創(chuàng)新精進。

　　優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品背后是金木研發(fā)與生產(chǎn)軟硬實力的共同加持。

　　在研發(fā)技術(shù)投入上，金木成立了河北省中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，總投資5800萬元，下設中藥護膚及消殺產(chǎn)品研究室、藥食同源大健康功能性食品研究室、中藥材質(zhì)量標準研究中心、精準中藥新藥研究中心、精準藥用植物細胞工程技術(shù)中心（組培中心）和中藥材生態(tài)無土栽培實驗基地；與浙江大學共同組建健康數(shù)據(jù)研究中心，圍繞大數(shù)據(jù)應用健康醫(yī)療領域進行有益實踐，并組建中藥分析、中藥學、食品學、生物科學及生物制藥等多個學科領域的科研隊伍；與北京恒生佳合細胞科技有限公司達成干細胞項目合作，共同打造樣本庫細胞凍存系統(tǒng)，極大助力大健康產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的深度融合；建成植物細胞創(chuàng)新工廠，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的細胞工程技術(shù)，實現(xiàn)鐵皮石斛胚芽、人參不定根、大麻花葉、藏紅花等珍稀藥材資源的精準開發(fā)。

　　在生產(chǎn)建設上，金木更是不遺余力。金木投資一億多元建設了建筑面積兩萬多平方米的綜合制劑樓。綜合制劑樓內(nèi)擁有完備的保健食品及保健茶、方便食品、飲料及中藥消毒產(chǎn)品等生產(chǎn)車間，車間均按照GMP標準建設完成，生產(chǎn)區(qū)域為十萬級潔凈車間。金木還擁有從種苗到成品的追溯系統(tǒng)——金品質(zhì)溯源系統(tǒng)，確保每一款產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)、包裝、檢驗、出入庫、物流和銷售都必須經(jīng)歷溯源流程，以確保最終品質(zhì)。

　　從中醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)出發(fā)，在軟硬實力的匠心守護之下，金木已然打造出了一條包含養(yǎng)生家電、中藥保健食品、熏浴養(yǎng)生、中藥、日化洗護、藥妝的全方位產(chǎn)品圈，形成了獨具特色的產(chǎn)品體系，向著成為“全球中醫(yī)藥養(yǎng)生文化領導者”愿景持續(xù)邁進。

　　營銷驅(qū)動大健康

　　2015年11月19日，金木獲得直銷牌照，成為河北省第一家拿牌直銷企業(yè)，自此正式開啟了“傳統(tǒng)+直銷”的營銷模式，在為消費者提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品的同時，也為信賴金木集團的事業(yè)伙伴提供實現(xiàn)自身價值、成就、夢想的平臺。

　　2017年，為推動大健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，金木集團審時度勢，全資收購組建成立北京御本堂藥業(yè)集團有限公司，圍繞中醫(yī)藥和大健康兩大核心領域，提出“消費轉(zhuǎn)化產(chǎn)能、產(chǎn)能轉(zhuǎn)化資本”的全新理念，依托御本堂大藥房連鎖優(yōu)勢，將中醫(yī)藥產(chǎn)品直接推向終端，讓消費者享受更加便捷的消費渠道，形成“全產(chǎn)業(yè)融合，雙引擎驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略,并推動產(chǎn)業(yè)由點及面、系統(tǒng)集成、全面互補，形成全系統(tǒng)、全過程、全周期的閉環(huán)式產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈條。

　　與此同時，借助在國內(nèi)發(fā)展的大好趨勢，金木集團積極布局海外市場，為企業(yè)和中醫(yī)藥走向國際化打下堅實的基礎，先后在斯洛伐克優(yōu)質(zhì)水源地建設了養(yǎng)生飲用水基地；在韓國成立金木集團（韓國）有限公司，生產(chǎn)中藥化妝品和高端護膚品；在印度尼西亞雅加達市投資建立了燕窩工廠，持續(xù)為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品賦能。

　　2021年，金木集團再次迎來新的轉(zhuǎn)折點，御本堂大藥房首期100家藥店在全國20余個省市正式落成、開業(yè)，宣告金木集團進入“新零售時代”。

　　基于時代對于企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展要求，2022年4月，金木集團又全面啟動了以中醫(yī)藥大健康為業(yè)務主體的“新直店”營銷渠道，并成立全球營銷總部，全面打造數(shù)字化營銷體系，形成以“新零售+直播+店鋪”的全新賽道及業(yè)務、營銷一體化新模式，推動金木走向快速發(fā)展新道路。

　　2023年，在金木集團成立30周年之際，金木集團健康管理中心正式啟動。金木集團利用中醫(yī)藥大健康全產(chǎn)業(yè)鏈資源的獨特優(yōu)勢，聯(lián)合國內(nèi)頂級專家團隊，全面建設“檢、管、養(yǎng)”融合一體的高端健康管理中心，提供從預防到康復的全周期健康管理服務，把護佑百姓健康的關口進一步前移，為市場發(fā)展注入全新活力，為國民健康服務打造全新樣板。

　　此外，多年來，金木集團還創(chuàng)建了國家中醫(yī)藥健康旅游示范基地，占地305畝，是國家3A級旅游景區(qū)，重點打造了景觀優(yōu)美、功能完善、服務周到的“參觀+休閑+體驗”式的八大區(qū)項目，包括中藥科研展示區(qū)、文化博覽體驗區(qū)、倉儲物流參觀區(qū)、現(xiàn)代化生產(chǎn)制作區(qū)、中藥植物培育區(qū)、中藥植物觀賞區(qū)、中央藥苑休閑區(qū)、綜合服務功能區(qū)，其中重點建設有河北省中藥材產(chǎn)業(yè)研究院、中藥文化博覽館、中藥健康養(yǎng)生體驗館、國際會議中心等。

02共創(chuàng)金木新局面

　　2022年，在即將邁入而立之年時，金木啟動了以中醫(yī)藥大健康為業(yè)務主體的“新直店”營銷渠道，為此成立營銷總部，并任命業(yè)界知名人士何濤為金木集團執(zhí)行總裁及營銷總部全球總裁。何濤上任后，以責任點燃激情，以信念筑夢市場，助力金木踏實穩(wěn)健中發(fā)展，求實創(chuàng)新中突破，以令業(yè)界驚嘆的速度迅速成長，在復蘇的直銷市場中脫穎而出。

　　回望過去一年的快速發(fā)展，何濤的態(tài)度非常謙遜且務實，將其總結(jié)為“不忘初心，重塑價值”。關于金木的未來發(fā)展，何濤也非常低調(diào)理性，希望用正確的價值觀感召市場，以務實創(chuàng)新的態(tài)度發(fā)展市場，共同迎接金木發(fā)展的美好新篇章。

　　修己達人勇往直前

　　2023年是金木成立30周年，也是何濤參加工作的第30年，其中頗有些緣分的意味。在何濤30年的豐富工作履歷中，有13年營銷經(jīng)驗、17年直銷行業(yè)經(jīng)驗，他在“五萬里路云和月，數(shù)十朝夕寒與暑”中，通過自己堅持不懈的奮斗，實現(xiàn)了從經(jīng)銷商到經(jīng)理人的華麗轉(zhuǎn)身。

　　1993年，何濤從天津大學計算機系畢業(yè)，不久進入北京中關村IT行業(yè)發(fā)展，經(jīng)過多年奮斗成為某電腦集團公司總裁。2006年，在一偶然的機會下，何濤接觸到直銷，洞察到“個人創(chuàng)業(yè)”的趨勢以及璀璨前景，于是放棄已經(jīng)成功的事業(yè)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)直銷。

　　2008年3月，何濤進入中國直銷行業(yè)某一知名企業(yè)，這一干就是八年。這八年間，何濤憑借勤勉敬業(yè)的個性、穩(wěn)健大氣的品格，打造了一支有文化、有擔當、有愛心、有夢想的團隊，以與時俱進的思考和實踐，帶領無數(shù)人實現(xiàn)夢想照進現(xiàn)實，而他本人也成長為行業(yè)知名的系統(tǒng)領袖。

　　2016年3月，何濤成為一家準直銷企業(yè)的股東，開始一段新的創(chuàng)業(yè)歷程，整整六年時間里，有坎坷也有收獲。在這一階段，何濤在直銷、微商、社交電商、新零售等領域都進行過深度試水，通過更為豐富融合的一線市場經(jīng)驗，他對直銷及其相關領域的研究和見解也更加深刻，最終在直銷、微商、社交電商和新零售四個賽道中闖出一條不同的融合之路。

　　但是由于外部環(huán)境影響，該準直銷企業(yè)遲遲未拿到直銷牌照，何濤想要踐行的創(chuàng)新商業(yè)模式也很難真正施展開來。正在這時，金木闖入何濤的視野。

　　“我選擇金木，不是偶然，是我知曉這家企業(yè)有足夠好的根基與實力。這些硬件基礎使其具有較好的承載性。其次，金木30年的文化沉淀，也能夠讓我們感受到企業(yè)向上生長的力量。”何濤說，“中國直銷在經(jīng)歷了這么多的風雨坎坷之后，還有著頑強的生命力，以及在整個社會價值中有著不可或缺的地位。我相信，直銷行業(yè)還有機會，未來還能推動、實現(xiàn)更多的從業(yè)者的夢想與追求?！?/span>

　　2022年5月，何濤正式加盟金木，擔任金木集團執(zhí)行總裁及營銷總部全球總裁，開始真正發(fā)揮起自己多年來積累的才能。何濤說：“任何行業(yè)的創(chuàng)新其實都是融合的結(jié)果，直銷倍增這一精髓應該有更美好的應用和發(fā)展?！?/span>

　　而回望過去30年的職業(yè)履歷，何濤更加堅信“修己達人”的魅力?！拔艺嬲鞔_了我的人生定位、我個人想做的事，就是‘修己達人’?！焙螡劦?，“這是我發(fā)自內(nèi)心的想法，也是我直銷生涯17年來一直在做的事。我和我的團隊堅信‘送人玫瑰，手有余香’，只有幫助更多人去獲得成功，才能讓我們的生命綻放出更大的價值?！蔽磥?，何濤表示自己仍將堅守“修己達人”的信條，帶領企業(yè)和伙伴持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

　　回歸初心重塑價值

　　進入金木工作的一年，何濤將其總結(jié)就八個字——“回歸初心，重塑價值”。

　　人才是支撐企業(yè)發(fā)展的重要因素。在進入金木公司后，何濤第一時間組建管理班底，陸續(xù)從各個領域引入專業(yè)人才，包括精通直銷管理的企業(yè)高管、精通市場布局的系統(tǒng)領導人、具有創(chuàng)新意識的新零售領域人才等。很快何濤就為金木營銷總部搭建起了一個100余人、自上而下的完整市場指揮架構(gòu)，每個人在各自的崗位上各司其職，共同構(gòu)成高水準的管理班子。

　　“我們拒絕價值觀不合的人，不接受急功近利的人，歡迎有自我優(yōu)勢以及創(chuàng)新精神的人進入金木管理團隊?！焙螡硎?，“穩(wěn)定的管理班子才能形成穩(wěn)定的運營節(jié)奏，確保公司穩(wěn)健地發(fā)展?！?/span>

　　而在具體的市場運營中，何濤強調(diào)，行業(yè)必須回歸初心，重塑價值。對于金木而言，過去三十年的發(fā)展歷程，提供了很多經(jīng)驗，企業(yè)成功的底層邏輯來源于重塑企業(yè)價值觀，因為定位決定地位，起點決定終點。

　　在此基礎上，何濤將“回歸初心，重塑價值”拆解為三個方面：

　　首先，金木始終以產(chǎn)品為導向，重塑消費價值。何濤表示，金木一定以產(chǎn)品為導向，比如與系統(tǒng)團隊合作的時候，會充分考慮合規(guī)性；踏踏實實做產(chǎn)品，不以“模式”嘩眾取寵。在未來，金木將在高鐵、飛機、電視、網(wǎng)絡等公域渠道投放廣告，傳播產(chǎn)品品牌，塑造產(chǎn)品價值，而不是用制度作為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，因此，金木要塑造產(chǎn)品的價值觀，希望消費者能以物美價廉的方式買到產(chǎn)品或者加入到這份事業(yè)中來。

　　其次，以輕創(chuàng)業(yè)為主線，重塑經(jīng)營價值。何濤希望金木能實現(xiàn)進入門檻低、展業(yè)成本低、復制難度低、成功概率高的“三低一高”創(chuàng)業(yè)模式，以此開啟金木新零售新事業(yè)。其中，主要強調(diào)“復購”，目前金木20%的業(yè)績來自新增，80%的業(yè)績來自復購。門檻低、復購強是金木目前的發(fā)展主線。

　　最后，以社會責任為目標，重塑平臺價值。未來金木在社會公益領域?qū)⒆龀龈嗤度?，例如建設慈善基金會，在社會需要的各領域貢獻力量。何濤表示，希望團隊在經(jīng)歷行業(yè)風雨后，仍能杜絕一些“職業(yè)病”，同時保持絕對的坦誠、溫暖，讓更多人來到金木后能感受到誠意。

　　03落地化戰(zhàn)略擘畫藍圖

　　談及未來發(fā)展，何濤沒有夸夸而談，非常務實。“對于我們這一初創(chuàng)團隊而言，談五年發(fā)展，太過遙遠了。我希望一年更比一年好，因此2023年我將公司的規(guī)劃稱之為落地化戰(zhàn)略?！?/span>

　　金木的落地化戰(zhàn)略將從“服務中心區(qū)域化”、“店鋪運作常態(tài)化”以及“業(yè)務推進社區(qū)化”三方面徐徐展開。

　　據(jù)何濤介紹，服務中心的區(qū)域化指的是金木在全國各大區(qū)域城市建立服務中心分支機構(gòu)，比如在東北區(qū)、華北區(qū)、西南區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、華中區(qū)等地均建立了服務中心。這些服務中心建成后，主要將對市場進行下沉式服務，讓伙伴們不用再千里迢迢來集團學習考察，而是可以直接去服務中心了解集團，有效節(jié)省他們的創(chuàng)業(yè)費用。2024年，金木希望能夠以省為單位，擴大開展對服務中心的布局。

　　店鋪運作常態(tài)化指的是將在店鋪、工作室等運作中開展更多形態(tài)豐富的基礎業(yè)務，幫助市場穩(wěn)健發(fā)展。金木計劃在2023年底，在全國各地完成2000家工作室的建設，這些工作室不僅能實現(xiàn)服務經(jīng)銷商開展業(yè)務的作用，還將附加小型沙龍、美食會等功能，而這一系列的動作，將形成流程化、常態(tài)化，讓每一個新店鋪都能實現(xiàn)復制，達到店鋪的常態(tài)化運作。

　　業(yè)務推進社區(qū)化指的是金木沒有將展業(yè)工作的最終服務對象定位在“個人”，而是定位在一兩公里以內(nèi)的社區(qū)渠道，從“最先一公里”到“最后一公里”，大范圍地走進社區(qū)，將從科普公益講座等活動開始，以期形成良好的社會效應和市場效應。同時，何濤強調(diào)，希望金木的管理團隊和市場團隊，都能耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，最終解開迷惑，真正在直銷行業(yè)中扎根、長久發(fā)展。

　　金木30年，風華正茂。2023年，金木集團在何濤及團隊的共同努力下，將以三十周年這一里程碑為新起點，永葆初心，破局而立，全面推進中醫(yī)藥大健康發(fā)展邁向新征程；保持引領河北中藥走向世界的企業(yè)愿景，凝聚力量，帶著信念與情懷擘畫更美好的藍圖；堅守長期主義，以新產(chǎn)業(yè)、新格局、新模式的全新姿態(tài)向全行業(yè)乃至世界健康產(chǎn)業(yè)精彩亮劍。

　　04金木新零售經(jīng)營理念

　　新營銷的核心是人心，金木新零售比拼的不僅是營銷創(chuàng)意和推廣能力，更是綜合運營能力。面對眼花繚亂的互聯(lián)網(wǎng)新玩法，如何將80、90、00后等潛在市場變?yōu)楝F(xiàn)實銷售市場？如何把握這群人的消費和經(jīng)營習慣，是金木新零售的關鍵。

　　面對此，金木務實性的做法引起了市場的廣泛關注，變繁為簡，更多是追求營銷的本質(zhì)，努力為客戶提供運營支撐和管理服務。在以產(chǎn)品為中心的營銷同時，增加以人為中心的營銷，構(gòu)建新的營銷體系，實現(xiàn)企業(yè)的逆轉(zhuǎn)突破。

　　在金木新零售營銷渠道建設上，積極探索產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，通過布局營銷矩陣、培養(yǎng)精細化運營能力等方式，力求搶灘新的營銷高地。針對消費者個性化、專業(yè)化等需求，逐步拓展多品類、多業(yè)態(tài)，創(chuàng)造出更豐富的創(chuàng)業(yè)形態(tài)和更優(yōu)質(zhì)的消費體驗氛圍，滿足不同創(chuàng)業(yè)者和消費者的多元化需求，把產(chǎn)品做到符合客戶的思維，給客戶帶來更多的融入感和歸屬感，同時伴隨經(jīng)營服務的賦能，讓客戶獲得不斷挑戰(zhàn)帶來的成就感和滿足感，幫助企業(yè)建立起一個高粘度的忠實客戶群體，這也證明了一條古老的財富法則——要利己，先利人。

　　新零售市場的競爭是效率之爭，誰建立起了遠優(yōu)于競爭對手的效率，誰就是未來的王者。一方面，金木新零售通過深度整合供應鏈建立起產(chǎn)品的成本優(yōu)勢，另一方面通過數(shù)字化、信息化系統(tǒng)在營銷拓客、市場維護、產(chǎn)品分享、口碑傳播等方面建立起效率優(yōu)勢。改變直銷既有認知，推進品牌再次進化，這對企業(yè)和經(jīng)銷商來說都是一個有挑戰(zhàn)性但又不得不做的事情。

　　金木把互聯(lián)網(wǎng)的工具和方法充分應用到市場管理當中，盯緊市場熱點、抓住發(fā)展趨勢，建立競爭優(yōu)勢，著力提供營銷工具，幫助大家更便捷和全面地進行銷售。建立用戶為王、產(chǎn)品為王、平臺為王、教育為王、服務為王、體驗為王，線上線下融合事業(yè)生態(tài)圈，使產(chǎn)品開發(fā)、流程管理、庫存管理、精準服務、高效促銷等環(huán)節(jié)無縫鏈接、良性循環(huán)。

　　通過一年時間高效率運轉(zhuǎn)，金木將線下工作室、線上培訓、流量轉(zhuǎn)化、客戶復購等方面進行了全方位融合，鍛煉了企業(yè)的管理隊伍和經(jīng)銷商隊伍，這也可以看作是新技術(shù)倒逼企業(yè)經(jīng)營管理升級。

　　這一年，金木表面看似平淡，其實內(nèi)部波瀾壯闊，通過一年的客戶思維、高效率磨合運轉(zhuǎn)，金木經(jīng)銷商對于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略高度認可，共同建立起了一個可信賴、有價值、同進步的學習型組織和成長平臺。大家在務實信任的環(huán)境中，坦誠分享各自的智慧、經(jīng)驗和資源，相互學習深度碰撞，共同應對成長挑戰(zhàn)，并以自身的不斷成長和深厚友誼，為金木新零售的價值和發(fā)展做出了最好的詮釋。

　　05金木新零售榜樣力量

　　龐博、姜禹含

　　龐博、姜禹含曾經(jīng)都有一份穩(wěn)定且令人羨慕的工作，但是“平生不展凌云志，空負天生八尺軀”，他們心中一直都有自己的夢想。最終，龐博和姜禹含按捺不住內(nèi)心“火熱”，毅然放棄“鐵飯碗”，一個從銀行辭職做起了保險代理，一個下海經(jīng)商搞起外貿(mào)。

　　然而忙忙碌碌之后，他們發(fā)現(xiàn)這也不是自己想要的“理想生活”。2021年，二人攜手走進金木新零售，在這個充滿挑戰(zhàn)的過程中，他們更好地了解彼此，也發(fā)現(xiàn)了全新的自己。尤其是他們發(fā)現(xiàn)這個事業(yè)既能夫妻共同經(jīng)營，又有更自由的生活方式，而互相扶持、陪伴、鼓勵，也讓他們的感情更加深厚。

　　如今，他們常將自己的“夢想生活”故事講給更多人聽，也希望能帶領更多夫妻一起與夢想攜手，共同奮斗創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)幸福生活。

　　馬儷之

　　馬儷之人如其名，性格非常灑脫，飄逸而奔放。她曾是傳統(tǒng)行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、資深管理者，鍛造了非常優(yōu)秀的管理能力和開拓個性。但她一直不忘初心夢想，蟄伏蓄勢，終于在大浪中走出清流之路。馬儷之始終認為，機遇天定，事在人為。加入金木后，她從零起步，歷時兩年，打造出一支強悍的營銷隊伍，而她在金木也不斷蛻變，不斷優(yōu)化，躍升為優(yōu)秀的團隊領袖。

　　馬儷之表示，個人榮譽并不足以感動自己，只有伙伴們成功才是真的成功。新勢力已經(jīng)崛起，利劍在手，必定創(chuàng)造奇跡。未來已來，她將為更多志同道合的朋友搭建通往夢想的階梯，完成肩上的責任，去踐行一名健康產(chǎn)業(yè)人的使命，無懼無畏，勇往直前。

　　邵思淼

　　邵思淼在16歲時便懷揣年少夢想，帶著不甘命運安排的信念，遠離家鄉(xiāng)，踏上人生逆襲的旅途。努力的她在拼搏的路上不懼風雨，于2015年結(jié)緣微商，賺到人生的第一桶金。然而再次選擇創(chuàng)業(yè)后卻事與愿違，以失敗告終。

　　初遇金木新零售事業(yè)時，她曾不屑一顧，但突發(fā)疫情使她生活窘迫，不得不再次審視機遇。最終，邵思淼全力以赴，憑借多年職場經(jīng)歷鍛造的睿智、沉穩(wěn)、果敢，實現(xiàn)華麗登頂，再次用實力證明了自己。邵思淼表示未來會繼續(xù)以巾幗之姿，走進行業(yè)前沿；用滿腔熱情，在健康領域中定位自己，用實際行動證明言出必行，將自己的特長發(fā)揮到極致，始終做領跑者，幫助更多人實現(xiàn)價值，為夢想描繪藍圖。

　　楊祝、房玥彤

　　水洗萬物而自清，人利眾生而自成。緣起對父母健康守護的初衷，楊祝、房玥彤伉儷從大學校園里的營養(yǎng)選修課開始、從中醫(yī)五行的基礎理論開始便了解健康產(chǎn)業(yè)。他們歷經(jīng)孜孜不倦15年的探索追求，守望初心，堅守使命，為大健康行業(yè)的發(fā)展?jié)M懷激情地持續(xù)努力。

　　兩位青春熱血的逐夢青年因共同的追求和價值觀攜手并肩，面對各種各樣的誘惑始終專注專一；面對創(chuàng)業(yè)路上的艱辛未曾有過絲毫懈怠；面對服務客戶時的耐心從未消減；對于服務好經(jīng)銷商的決心從未改變。從當初的一無所有到實現(xiàn)價值的華麗轉(zhuǎn)身，從默默無聞到得到尊重的精神富足，他們實現(xiàn)了人生中的一個小小跨越。未來，他們立志為全民健康貢獻畢生力量，為數(shù)十萬家庭獲得健康去奮斗，為數(shù)萬人改變家庭命運去努力。

　　薛煥平

　　薛煥平來自吉林琿春，出生在農(nóng)村貧困的單親家庭，因此很早就輟學走向社會。一路成長經(jīng)歷貧窮坎坷，所以薛煥平對成功有著強烈的執(zhí)著。多年來，她一直默默努力，嘗試了各種各樣的創(chuàng)業(yè)方式，最低谷時曾貼過小廣告、發(fā)過傳單，甚至陌生拜訪過整條街，跌跌撞撞受過各種打擊和挫折。想過成功，遇過失敗，但她從沒有放棄過。

　　薛煥平走進金木新零售后，開始實現(xiàn)人生逆襲，僅僅幾年時間，她影響了諸多個家庭獲得健康與財富。她認為成長比成功更重要，因此在創(chuàng)業(yè)路上，薛煥平不卑不亢，一直秉承著積極陽光、正能量的心態(tài)，深耕自己，不斷成長。未來，薛煥平表示此生一定會用心去助力他人成長，用愛去回饋社會。

　　周栗民

　　周栗民曾創(chuàng)立培訓公司，是心智導航創(chuàng)始人，他曾幫助上萬人走出心理困惑，幫助上千家企業(yè)老板打造團隊心靈健康；曾在直銷行業(yè)從業(yè)16年，開有百家專賣店服務全國市場，幫助過上萬人獲得健康、上千人實現(xiàn)夢想；也曾在傳統(tǒng)行業(yè)開過大型水廠，帶領上百位員工持續(xù)奮斗，在疫情期間也保障大家生計不受影響。

　　但是時運不濟，幾年疫情以及跨行業(yè)風險，最終使得周栗民負債累累。在此期間，他接觸到金木新零售，僅用三個月時間實現(xiàn)業(yè)績目標。未來，周栗民希望繼續(xù)攜手金木，敢闖敢拼，共創(chuàng)共贏，帶領更多不甘心平庸的人逆襲人生，尤其是幫助更多新手創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)人生啟航以及成功人生。

　　趙翎汐

　　趙翎汐曾是一位女企業(yè)家，為人謙虛，待人真誠，樂觀進取，有膽識、善選擇。創(chuàng)業(yè)20多年，白手起家，憑借誠信不欺、堅韌樂觀的品質(zhì)，成功賺取了人生第一桶金。她有夢想、有魄力，并且一直保持著學習的習慣，以開放包容的心態(tài)，與時俱進。為成就更大的夢想、幫助更多人獲得成功，她打破局限，轉(zhuǎn)型全球化團隊營銷。

　　在金木，她感受到那種站在巨人肩膀上的更寬闊視角，于是放下瑣事，專注事業(yè)，短短時間，創(chuàng)造了驚人的業(yè)績，并帶領團隊伙伴達到了人生新的巔峰。她相信命運不是機遇，而是一次次選擇，選擇大于努力，智者借力而行，選擇對了平臺，并且堅定信念，是成功至關重要的因素。未來，她將幫助十萬個家庭過上富足的生活，努力為全民健康做出積極貢獻。

　　徐玉霖

　　徐玉霖是個90后的年輕人，從小便有著一顆不甘平凡的心。高中畢業(yè)后，他選擇出國深造，大學畢業(yè)后他沒有選擇留在國外，而是毅然決然地選擇回國，希望能在祖國成就一番事業(yè)。回國后，思維敏銳的徐玉霖很快看好大健康產(chǎn)業(yè)的前景，因為他明白，老百姓的健康需求和創(chuàng)業(yè)需求是當下時代最值得深耕且有意義的一件事。很快徐玉霖便進入這一行業(yè)，那一年，他才25歲，這一干便是7年。

　　經(jīng)過這么多年的沉淀，徐玉霖的身邊已經(jīng)擁有了非常多志同道合的朋友，大家在一起共同奮斗，他也離自己的目標越來越近。徐玉霖說，健康事業(yè)是值得干一輩子的事業(yè)，這條路還很長，自己還有很長的路要努力，也希望帶領更多的伙伴一起奮斗、一起成功。

　　韓國明

　　韓國明大學畢業(yè)后成為一名跆拳道教練，又一步步成立了自己的跆拳道館，在小有積蓄之后選擇成立了自己的公司。他性格沉著、堅韌，一路披荊斬棘，不斷克服困難，成功獲得了人生的第一桶金。然而人生沒有一帆風順，投資商貿(mào)公司失敗后，不服輸、不怕輸?shù)乃C為契機，斬釘截鐵轉(zhuǎn)戰(zhàn)金木，把工作當成使命，把優(yōu)秀當成追求，不馳于空想，不騖于虛聲。

　　市場有域心無界，面對日趨激烈的競爭，他迎難而上、鍥而不舍、力爭上游，不斷嘗試新方法，積極開拓新渠道，不斷尋找新的業(yè)績增長點，在金木不斷實現(xiàn)勇攀高峰的驕人業(yè)績。他也在一次次幫助更多人實現(xiàn)夢想的同時，看到了曾經(jīng)努力的自己和大家充滿希望的璀璨未來。成人達己，點亮夢想，他一直在路上。

　　郭雙花

　　郭雙花出生在甘肅農(nóng)村，不甘平凡的她在踏入社會之初時選擇了一條艱難的創(chuàng)業(yè)路——搭建專業(yè)院線護膚品牌。創(chuàng)業(yè)路上的波譎云詭讓很多人望而卻步，然而她卻通過一步步努力讓品牌成長為擁有兩百多家加盟店的行業(yè)翹楚。疫情到來，美業(yè)下滑，各種投資失敗，即使負債累累也沒有將她打垮，她用敏銳的眼光選擇了金木集團713家園。

　　郭雙花用實際行動感召，以人格魅力駕馭，拿專業(yè)知識指導，用豐富經(jīng)驗處理，打造了一支又一支強有力的銷售精英團隊，帶領著一批又一批伙伴完成翻身逆襲。哪怕是在疫情期間的最艱難時刻，她都沒有絲毫畏懼，不僅做到了業(yè)績穩(wěn)中向好，而且用高效管理方法帶著伙伴穩(wěn)贏一場又一場“硬仗”。未來，她定將不負韶華，帶領越來越多的人實現(xiàn)豐盛人生。

　　王曉麗

　　大學畢業(yè)后，王曉麗曾在一家建筑集團擔任財務總監(jiān)，生活順風順水。但是與生俱來的靈敏嗅覺，讓她對商機有獨到的前瞻性判斷，因此，王曉麗在多個領域中不斷探索，很快優(yōu)秀的她便在大浪淘沙中脫穎而出，一躍成為萬人敬愛的領航者。

　　博愛、豁達、真誠、專業(yè)、專注是王曉麗的座右銘，在經(jīng)營金木事業(yè)的過程中，她堅定內(nèi)心信念，積極開拓，成立了創(chuàng)業(yè)同盟，將事業(yè)經(jīng)營得風生水起。她一次次在開拓性思維中，展現(xiàn)著女性的職場魅力；她無數(shù)次親臨市場一線，用愛詮釋著責任和目標；她立志深耕大健康，用生命捍衛(wèi)事業(yè)，去撰寫與企業(yè)的共同體歷程，愿意為實現(xiàn)健康中國愿景貢獻力量、砥礪前行。

　　李建輝、宋丹

　　成功的第一步是選擇，在通往不同世界的大門中，李建輝、宋丹伉儷曾一直在徘徊，跌跌撞撞，直到遇到金木集團。他們曾是不折不扣的生意人，同時經(jīng)營三項生意，直到2005年，他們敏銳地意識到大健康這一賽道的發(fā)展?jié)摿Γ谑橇x無反顧地全身心撲到大健康產(chǎn)業(yè)領域深耕。

　　八年來，從陌生到熟悉，從默默無聞到被人熟知，李建輝、宋丹兩人一直共同奮斗，共同組織策劃、落地實施，分享產(chǎn)品，分享健康科普知識，在大健康行業(yè)找到了從未有過的歸屬感。疫情期間，他們在挑戰(zhàn)中找到新機會，瞄準了大健康行業(yè)的新零售賽道，借力金木集團實現(xiàn)人生的再一次飛躍。

　　李建輝、宋丹說他們需要這個舞臺，瘋狂地愛著這份事業(yè)，愿意帶領更多伙伴一起實現(xiàn)美好幸福的人生。