4月25日，由中山市工業(yè)和信息化局主辦的2022年中山市企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域特聘人才聘書頒發(fā)儀式舉行。完美公司副總裁彭志紅、副總裁張小衛(wèi)等10名特聘人才代表獲頒聘書。

　　為進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時代人才工作，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。2022年，市委、市政府出臺了《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，在企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、宣傳文化等7個領(lǐng)域評定特聘人才。市工業(yè)和信息化局密切圍繞“集中優(yōu)勢資源，以產(chǎn)業(yè)生態(tài)思維，重點規(guī)劃打造新時代中山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群十大艦隊”的工作重點，持續(xù)推進(jìn)中山市企業(yè)人才隊伍建設(shè)，開展了2022年企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域特聘人才評定工作。

　　特聘人才劃分A、B、C、D四檔，按照A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元的人才評價標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)補貼待遇，此外，特聘人才還可享子女入學(xué)、安居住房、醫(yī)療保障等服務(wù)措施。

　　企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開人才的引領(lǐng)，完美公司一直以來十分重視人才的發(fā)展，堅持人文關(guān)懷，提倡并貫徹“以人為本”的管理理念，始終將人才發(fā)展放在重要位置。完美公司廣泛吸納科研、管理、技術(shù)等各類人才，組建起業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新強的專業(yè)人才隊伍，在各崗位、各領(lǐng)域發(fā)揮所長，盡己所能。

　　吸納人才的同時，完美公司注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展，通過建立完善的培訓(xùn)機制、制定個性化的發(fā)展計劃、提供良好的福利待遇等方式，不斷健全人才培育機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為員工提供良好的成長平臺和發(fā)展機會，為公司的發(fā)展提供源源不斷的動力。在完美事業(yè)的大舞臺上，優(yōu)秀員工代表在各項創(chuàng)先爭優(yōu)中取得累累碩果，獲得了中山市十大工匠，中山市身邊好員工，廣東省女職工先進(jìn)個人，全國最美客服等榮譽。憑借著先進(jìn)的人才管理制度和培育機制，完美公司榮獲“2023人力資源管理杰出獎——杰出雇主”稱號。此外，完美公司還擁有 “中山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”1個。

　　未來，完美公司將會繼續(xù)做好新時代人才工作，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。不斷推進(jìn)人才管理制度創(chuàng)新，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)沃土，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮人才“蓄水池”作用，為中山高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)完美力量。