近年來，理想華萊一直探索產(chǎn)業(yè)和文旅的跨界融合，積極打造集茶葉種植、加工、銷售、科研、康養(yǎng)文化、教育推廣為一體的黑茶創(chuàng)新全產(chǎn)業(yè)鏈。2023安化黑茶開園節(jié)上，理想華萊獲評(píng)“安化縣黑茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

　　“企業(yè)的發(fā)展離不開職工，建員工信賴的職工之家，是我們工會(huì)工作的應(yīng)有之義?！崩硐肴A萊工會(huì)主席葛莉介紹，近年來，理想華萊工會(huì)不斷升級(jí)貼近職工、服務(wù)職工的“軟件”，緊抓各項(xiàng)“暖心工程”落地，著力建設(shè)融學(xué)習(xí)健身、休閑娛樂于一體的職工之家，為職工提供線上、線下的全方位服務(wù)，切實(shí)讓“職工之家”充滿溫馨、溫情和溫暖。

　　“工空間”精心“建家”

　　春日的暖陽(yáng)斜照在書桌上，理想華萊的職工書屋內(nèi)一片靜謐。黨的二十大勝利閉幕后，該書屋第一時(shí)間將大會(huì)報(bào)告及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料在圖書室上架。業(yè)余時(shí)間，職工們紛紛來到這里，組織理論學(xué)習(xí)、開展閱讀分享。

　　“我們的職工書屋建在一樓，對(duì)面就是宿舍樓，方便為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，讓讀書學(xué)習(xí)變得‘觸手可及’。”理想華萊女工主任李蘭蘭介紹，這些專為關(guān)懷員工打造的生活服務(wù)陣地，都靠近廠區(qū)的生活區(qū)。室內(nèi)恒溫游泳池、健身館，環(huán)境舒適的理發(fā)室及醫(yī)務(wù)室，還有專為職場(chǎng)媽媽打造的母嬰關(guān)愛室等“工空間”，全部面向員工免費(fèi)開放。

理想華萊的各類“工空間”

　　近年來，理想華萊工會(huì)在“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型職工”上下功夫，采取多種方式引導(dǎo)職工愛讀書、讀好書、善讀書，為鑄魂育人、學(xué)習(xí)成才提供支撐。

　　“只要有空我都會(huì)參加形式多樣的主題讀書活動(dòng)，把讀書會(huì)上學(xué)到的技巧應(yīng)用于工作和生活實(shí)踐。”女職工張愛香只要有空閑就會(huì)來參加工會(huì)組織的讀書活動(dòng)，“如‘記錄每日三個(gè)小確幸’‘每天夸自己一次’等，讓我受益匪淺?！?/span>

　　“工服務(wù)”溫馨“暖家”

　　每周三，是理想華萊廠區(qū)安環(huán)科職工譚祖德愛心義剪的日子。職工之家里，來理發(fā)的職工一波又一波，許多人都是?？?。

　　“他很熱情，認(rèn)真得很，我每次理發(fā)都會(huì)請(qǐng)他幫忙。”前來理發(fā)的職工夏瓊濤是這里的忠實(shí)粉絲?？吹阶约旱摹白髌贰北徽J(rèn)可，譚祖德得到了從未有過的滿足。

譚祖德正在進(jìn)行“愛心義剪”志愿服務(wù)

　　來自保安科的志愿者張連祥，曾接受過專業(yè)的醫(yī)學(xué)和心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。他利用自身所長(zhǎng)，成了醫(yī)務(wù)室的“駐守人”，守護(hù)著職工們的身心健康。葛莉介紹，近年來，理想華萊工會(huì)探索建立“工會(huì)+志愿服務(wù)”工作機(jī)制，定期組織員工座談，用情用力為職工解難事。

　　在理想華萊的職工之家，墻上被一棵希望樹裝點(diǎn)得十分漂亮，“樹干”上掛滿了一張張紅心卡片，卡片上是職工們手寫的一個(gè)個(gè)心愿?！凹依镉惺?，工作時(shí)有些焦慮，工會(huì)能不能幫忙想想辦法”“工會(huì)能不能多組織文娛活動(dòng)”……職工們寫下“成長(zhǎng)的煩惱”，工會(huì)通過志愿服務(wù)，為他們尋求解答。

“華萊之家”的愛心樹

　　針對(duì)有困難的職工家庭，理想華萊工會(huì)建立了“大病關(guān)愛”“生育關(guān)愛”“愛心助學(xué)”等“工服務(wù)”，并組織職工及家屬開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，特別是開展“童趣相伴·幸福茶生活”職工親子茶藝活動(dòng)，組織近百名職工及子女走進(jìn)企業(yè)。

　　“工課堂”培訓(xùn)“強(qiáng)家”

　　在理想華萊，工會(huì)不定期開展以比工作進(jìn)度、比成本控制、比安全質(zhì)量、比經(jīng)濟(jì)效益的“四比”勞動(dòng)競(jìng)賽和職工合理化建議活動(dòng)，掀起了職工們的創(chuàng)新熱潮。

　　以勞動(dòng)競(jìng)賽和技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)，工會(huì)給員工創(chuàng)新搭建平臺(tái)，先后與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等茶葉研究機(jī)構(gòu)建立“工課堂”。在專家的指導(dǎo)下，公司員工開發(fā)出多款具有高科技含量、獨(dú)特保健功效、便于攜帶飲用的速溶茶、袋泡茶等新型黑茶產(chǎn)品。

　　“既富職工口袋，又富職工腦袋，工會(huì)定期開展員工教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)、工作技能?！备鹄蛘f，這對(duì)年輕人而言也是極為重要的“機(jī)會(huì)成本”。

　　“我們打造了一支標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化的職工宣講員隊(duì)伍，為推動(dòng)安化黑茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。”華萊茶學(xué)院院長(zhǎng)陳勛介紹，如今，職工們爭(zhēng)做“黑茶推薦官”。