據(jù)DSN網(wǎng)站10月11日消息，Mary Kay Inc.發(fā)布了一份多元化、公平和包容性 (DEI) 聲明，慶祝全球多元化意識(shí)月，并強(qiáng)調(diào)了公司在其模型中以及通過(guò)外部接觸點(diǎn)實(shí)施的變革性變化。

　　DEI 一直是該公司的一項(xiàng)關(guān)鍵戰(zhàn)略，因?yàn)樗呀?jīng)在近 40 個(gè)市場(chǎng)中發(fā)展壯大，并且是該公司在擴(kuò)張過(guò)程中如何運(yùn)作的指南。玫琳凱通過(guò)員工培訓(xùn)、保持供應(yīng)商多樣性和包容性采購(gòu)、要求采取行動(dòng)并確保其代表和領(lǐng)導(dǎo)層的多樣性來(lái)增強(qiáng)理解。

　　該公司對(duì)增加女性代表性的信念通過(guò)其自己的工作場(chǎng)所體現(xiàn)在行動(dòng)中。在玫琳凱，公司一半以上的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)是女性，38% 是 BIPOC。在公司的全球員工隊(duì)伍中，62% 是女性，公司前 10 大市場(chǎng)中 60% 的領(lǐng)導(dǎo)職位由女性擔(dān)任。

　　“玫琳凱自成立以來(lái)一直致力于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，自 1963 年以來(lái)一直為女性和不同群體敞開大門，”玫琳凱首席法律官兼首席多元化與包容性官 Julia A. Simon 說(shuō)?！拔覀兿嘈潘綘I(yíng)部門在實(shí)現(xiàn)社會(huì)變革方面可以發(fā)揮重要作用。通過(guò)我們的企業(yè)行動(dòng)，我們致力于推進(jìn)多元化并確保我們公司的包容性。我們認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)取平等的斗爭(zhēng)超出了我們的范圍，這就是為什么我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)支持我們所接觸的社區(qū)的努力?！?/span>

　　外部合作伙伴關(guān)系也是公司的 DEI 計(jì)劃不可或缺的一部分，公司支持社區(qū)努力解決基于性別的暴力、加強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)力、促進(jìn)公平的教育機(jī)會(huì)、增加女性的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)并解決新興技術(shù)中的偏見。玫琳凱與國(guó)會(huì)黑人核心小組基金會(huì)的全國(guó)種族平等倡議社會(huì)正義、化妝品化學(xué)家協(xié)會(huì)、聯(lián)合國(guó)終止對(duì)婦女暴力信托基金、大自然保護(hù)協(xié)會(huì)和國(guó)際婦女論壇合作，以確保 DEI 通過(guò)行動(dòng)。

　　“對(duì)于玫琳凱來(lái)說(shuō)，多元化、公平和包容不僅僅是文字——它們是我們能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)的方式，以豐富世界各地女性的生活，”該公司在一份聲明中寫道?！巴ㄟ^(guò)我們的企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)我們的 DEI 承諾，并與世界各地的變革者合作解決性別和種族不公正問(wèn)題，我們正在采取行動(dòng)，確保我們公司、我們的業(yè)務(wù)合作伙伴和我們所服務(wù)的社區(qū)發(fā)生變革。 ”