在全球一體化不斷深化并取得驕人成就的同時(shí)，海之圣也在快速構(gòu)建適應(yīng)全球發(fā)展的運(yùn)營(yíng)體系，打造著管理賦能的企業(yè)內(nèi)核。本次培訓(xùn)大會(huì)以“行之過往，心之所向”為主題，除了公布新的人事架構(gòu)調(diào)整方案，還共同學(xué)習(xí)了《職業(yè)十大素養(yǎng)》、《大學(xué)》國(guó)學(xué)智慧，由內(nèi)而外享受了一次思想的洗禮。

△行之過往 心之所向
2022海之圣全球運(yùn)營(yíng)中心員工培訓(xùn)大會(huì)

　　適應(yīng)高速發(fā)展釋放全球一體化強(qiáng)大的助力
　　公司副董事長(zhǎng)張總指出，一個(gè)企業(yè)的的發(fā)展既要營(yíng)造開拓進(jìn)取，事業(yè)長(zhǎng)青的外部環(huán)境，也要塑造緊密協(xié)作、奮發(fā)有為的內(nèi)部環(huán)境。只有內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境高度契合，才能為企業(yè)注入源源不斷的發(fā)展勢(shì)能，更精準(zhǔn)把控企業(yè)戰(zhàn)略，從而提升海之圣為全球創(chuàng)業(yè)者賦能的內(nèi)驅(qū)力。

△公司副董事長(zhǎng)張總闡述
組織架構(gòu)為全球市場(chǎng)賦能

　　目前海之圣全球發(fā)展、全球營(yíng)銷戰(zhàn)略已駛?cè)肟燔嚨?，?guó)內(nèi)海外市場(chǎng)呈現(xiàn)爆發(fā)趨勢(shì)，海之圣全球分公司既包括3家國(guó)內(nèi)分公司，即新疆分公司、內(nèi)蒙古分公司、浙江分公司，還設(shè)置了7家海外直營(yíng)分公司，分別是尼日利亞（拉各斯）分公司、尼日利亞（哈科特）分公司、多哥分公司、馬來西亞分公司、印度尼西亞分公司、哈薩克斯坦分公司、孟加拉國(guó)分公司。另外，中國(guó)臺(tái)灣分公司、蒙古國(guó)分公司、菲律賓分公司，目前市場(chǎng)持續(xù)發(fā)酵，分公司的落地也已將提上日程。全球運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的整體布局將覆蓋80多個(gè)國(guó)家及地區(qū)，形成影響40億人口的抗衰大市場(chǎng)。

△海之圣立足青島 放眼全球

　　優(yōu)化組織架構(gòu)  提升可持續(xù)發(fā)展的潛力
　　年輕化戰(zhàn)略是海之圣的重要戰(zhàn)略，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外高速發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)企業(yè)全球服務(wù)提出了更高的維度要求。為此，海之圣組織架構(gòu)進(jìn)行了新的優(yōu)化，設(shè)立人事行政中心、全球運(yùn)營(yíng)中心、供應(yīng)鏈中心、國(guó)際商學(xué)院、公共事務(wù)部等七大部門，各部門的職能作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)，跨部門溝通作用進(jìn)一步加強(qiáng)。不僅如此，公司管理層骨干面貌一新，公司員工整體更呈現(xiàn)出年輕狀態(tài)與勃勃生機(jī)。

△海之圣組織結(jié)構(gòu)與人才梯隊(duì)不斷優(yōu)化
服務(wù)全球一體化大局的企業(yè)職能不斷強(qiáng)化

　　海之圣不僅要塑造年輕消費(fèi)者喜聞樂見的產(chǎn)品和服務(wù)，更是從公司內(nèi)部管理著手，培養(yǎng)著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，給更多的年輕人“加擔(dān)子”，讓更多的年輕人才脫穎而出。通過內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化，公司在確保穩(wěn)健務(wù)實(shí)、長(zhǎng)久規(guī)范發(fā)展的同時(shí)，夯實(shí)了靈活、智能、穩(wěn)定的企業(yè)保障機(jī)制，加速了企業(yè)執(zhí)行能力與服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)化，進(jìn)而釋放出全球一體化的強(qiáng)大力量。

△海之圣是提供個(gè)性化發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)
90后、00后員工為企業(yè)賦能市場(chǎng)
帶來更多健康活力

　　傳承中華文化  增強(qiáng)發(fā)展壯大的學(xué)習(xí)力

　　中國(guó)傳統(tǒng)文化具有悠久歷史和豐富內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)文化的形成發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。企業(yè)騰飛，文化先行。全球發(fā)展不完全是物質(zhì)范疇的愿景，某種意義上也有其豐富的精神內(nèi)涵。
　　海之圣除了具備在抗衰領(lǐng)域成為領(lǐng)先者的實(shí)力外，更重要的是一開始就有執(zhí)著于保持行業(yè)領(lǐng)先的文化精神追求：始終秉承“家國(guó)天下，和諧共生”的使命感，打造“家孝、積善、仁愛、和諧”的核心價(jià)值觀，以中華文化塑造企業(yè)自信自強(qiáng)的基因。

△公司全體同仁

共同研讀《大學(xué)》領(lǐng)悟國(guó)學(xué)智慧

　　與所倡導(dǎo)的“成人迖己”理念一脈相承的是，通過學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，一方面使得中華文化內(nèi)在精神、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念更深刻融入企業(yè)文化，成為海之圣發(fā)展的指引力與推動(dòng)力；
　　另一方面在幫助全體員工進(jìn)行自我管理和自我約束的過程中，實(shí)現(xiàn)定心、定位的心態(tài)管理，并以國(guó)學(xué)智慧提升每一位員工追求奮發(fā)有為、自我突破的個(gè)人覺悟，最終助力每一個(gè)人都能在海之圣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升與個(gè)人的成長(zhǎng)。

△國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)楊利先生

幫助員工明晰自我 助力職場(chǎng)進(jìn)階

　　涓滴細(xì)流，都向大海奔涌；點(diǎn)點(diǎn)星光，匯聚璀璨星河。2022海之圣全球運(yùn)營(yíng)中心員工培訓(xùn)大會(huì)圓滿成功，彰顯了公司全球發(fā)展的決心與信心。海之圣在奮斗中前行，全體員工凝聚共識(shí)，積蓄偉力，不斷取得輝煌成就。正如公司董事長(zhǎng)劉博士所強(qiáng)調(diào)：海之圣遵守行業(yè)發(fā)展規(guī)則、堅(jiān)守企業(yè)匠心精神、永遠(yuǎn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，打造受人尊敬的國(guó)際化公司，致力于成為全球抗衰領(lǐng)軍企業(yè)。
　　在這個(gè)平臺(tái)，每個(gè)人的一小步，都將留下鏗鏘足跡，匯成海之圣全球發(fā)展的一大步！