自2020年新冠肺炎疫情開始蔓延以來，全球經(jīng)濟受到嚴重波動，我國各個行業(yè)各個領域，乃至整個國家經(jīng)濟的發(fā)展都被疫情按下了“減速鍵”，我們生活的方方面面也都被它所覆蓋，影響程度頗深，這其中就包括我們這一群力爭上游的創(chuàng)業(yè)者。

　　01

　　一個深思

　　這兩年，為什么我們感覺越來越累？

　　相信這兩年，很多人的心里都曾不自覺的感慨過，明明社會發(fā)展越來越好，為什么現(xiàn)代人卻普遍感覺越來越累，越來越不幸福，越來越?jīng)]有安全感？主要是因為以下這4個原因：

　　一、行業(yè)競爭激烈

　　受疫情與經(jīng)濟形勢沖擊，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭進入白熱化階段，傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)巨頭面臨瓶頸，后來者追擊而上，曾經(jīng)的新興產(chǎn)業(yè)變成了一片片紅海。

　　過去，努力就能看到回報，現(xiàn)在，每個人都上了高速向前的列車，壓力像戰(zhàn)鼓一樣，讓人停不下來。另一方面各種內(nèi)卷，各種高昂的生活成本和社會人心的攀比，讓每個人都很無力和提不起神來。

　　二、創(chuàng)業(yè)道路不易

　　幾年前，政府鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，尤其是針對大學生創(chuàng)業(yè)，各個地方都推出了相關優(yōu)惠政策，有創(chuàng)業(yè)補貼、貸款補貼、住房補貼、稅務補貼等。不斷以各種方式鼓勵畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)，也使得當年人人創(chuàng)業(yè)成為潮流。

　　然而隨著互聯(lián)網(wǎng)的熱潮冷卻，很多原本雄心壯志準備干一番大事業(yè)的人，結果卻陷入一身負債的舉步維艱。后來的很多失敗的創(chuàng)業(yè)情況也逐步證實，對于很多大學生而言，創(chuàng)業(yè)就是一個偽命題。

　　再者，都說人人熱衷搞錢，人人羨慕靈活就業(yè)，結果就是不斷被套路、被收割，人人越來越窮。

　　三、疫情反復無常

　　疫情的反復無常，導致經(jīng)濟形勢越發(fā)不容樂觀，也讓我們不得不面對更嚴峻的一個局面，就是：賺錢越來越難，生活成本越來越高。

　　疫情的反復發(fā)酵，也令很多社會上的成功創(chuàng)業(yè)人士陷入了各種困境當中。社區(qū)團購暴雷、教育培訓行業(yè)熄火、餐飲門店倒閉、資金鏈斷裂、員工仲裁、核心員工離職，很多創(chuàng)業(yè)者為了心中的那一口氣，苦苦掙扎，結果是陷得越來越深，最終深陷巨債，喘不過氣來，更難以翻身。

　　四、失業(yè)率上升，就業(yè)壓力大

　　新冠疫情對企業(yè)的各種沖擊，使得不少企業(yè)不得不開始縮減人員成本，實行“裁員”，種種因素增加了就業(yè)競爭力，同時導致了一大批失業(yè)人員。

　　再就業(yè)人員返崗、應屆畢業(yè)生數(shù)量激增，對就業(yè)市場造成較大的沖擊，導致就業(yè)形式日益嚴峻。

　　這場疫情改變了很多人的生活、工作，甚至是命運。在疫情常態(tài)化的大環(huán)境下，有人說，疫情是這個時代的急轉彎，有的人被時代狠狠地拋下；而有的人緊緊地抓住了時代的機遇，實現(xiàn)彎道超車。這就是時代帶給我們的改變，當許多人工作都面臨著不穩(wěn)定性的時候，副業(yè)便成為剛需。

　　02

　　一個理念

　　先找生路，再找活路，不變是死路

　　疫情反復，面對大環(huán)境的不確定性，當下我們需要做到的是認清現(xiàn)實，思考下一步路“應該怎么走，應該怎么辦”。

　　人改變不了周圍的一切，唯一要做的就是去改變自身，讓自己適應疫情常態(tài)化之下的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才有可能走出一條生路來，才能尋找到一條活路來，要警惕，時代迅速更迭，不變就是死路。

　　03

　　后疫情時代

　　“生路”、“活路”在哪里？

　　今年的兩會明確表明了會進一步促進消費，包括發(fā)放各種消費券，去推動線下的維護與繁榮。最顯而易見的是今年的擺地攤政策的條件放寬，使得很多人都開始了擺地攤的商業(yè)模式。而廣藥新康美就是一家新上市的企業(yè)品牌，良好的機遇是創(chuàng)業(yè)開始的必需品。所以這一關把控好，等于創(chuàng)業(yè)就成功了一半。許多人因為沒有合適的機遇，可以說業(yè)不逢時，或者錯失了良機而失去了創(chuàng)業(yè)的絕佳機會。

　　因此，在疫情反復爆發(fā)的大環(huán)境下，我們首先要考慮的不是急功近利去觸碰紅線，而是要給團隊伙伴們尋求一條“生路”，然后帶領大家走上一條“活路”。

　　在疫情之下團隊“生路”是什么，“活路”在哪里？今天我把自己關于疫情的一些啟示與思考，分享給大家，希望能給大家?guī)硪恍椭?/span>

　　疫情之下的生路一：

　　團隊的建設不能少，團隊的線上會議不能停

　　一個創(chuàng)業(yè)者，如果能夠生活在一個創(chuàng)業(yè)的生態(tài)圈里，失敗的概率會小很多。在這個創(chuàng)業(yè)的生態(tài)圈里，我們團隊伙伴遇到的各種問題都能尋找到答案，有經(jīng)驗的人會給我們建議，甚至伸出援助之手拉我們一把，比如如何打造朋友圈人設、如何吸引更多的人體驗、如何銷售好體驗裝、如何服務好周期客戶、如何讓客戶轉介紹等等這些問題，我們在團隊的生態(tài)圈里都能找到答案。

　　團隊要建立好這個生態(tài)圈，讓更多的人能生存下去，那么我們團隊的建設不能少，團隊的線上會議不能停。如何做呢？團隊領導人要承擔責任，把以前線下的團隊建設工作擺到線上去，積極把團隊伙伴拉到這個線上的生態(tài)圈里去，讓伙伴們感受到有人關注、有人教、有人幫，不是孤軍在奮戰(zhàn)，才能讓伙伴們有一條生路。

　　疫情之下的生路二：

　　把過去放下，把客戶做大；把產(chǎn)品做輕，把服務做重

　　把過去放下，把客戶做大；把客戶服務放在第一位，建立并完善完整的客戶服務體系，畢竟，客戶好才是真的好。

　　只有全員全力以赴做好零售，把服務做細致做到位，才能與團隊伙伴一起走出“活路”，讓未來更美好。

　　讓更多的事業(yè)伙伴在創(chuàng)業(yè)路上生存下來，不要因為疫情影響，團隊建設的工作停擺了，造成團隊減員，才有前進的基礎，在這個基礎上我們還要積極探索在疫情常態(tài)化的大環(huán)境之下，伙伴們的活路在哪里？

　　疫情之下的活路一：

　　練好內(nèi)功、努力學習、適應變化

　　一個能堅持不斷學習的團隊是最可怕的，因為他們能做到在不知不覺中，把敵人遠遠甩在身后，能夠根據(jù)環(huán)境的變化快速的調(diào)整戰(zhàn)術。

　　在這個不斷學習的過程中，沉淀心態(tài)，學會適應疫情大環(huán)境下的變動，盡自己所能抓住每一次潛在的機遇，才能實現(xiàn)彎道超車。

　　疫情期間，很多企業(yè)被迫轉向線上渠道，我們也推出了全新的陪跑計劃，旨在打造線上業(yè)務模式，為客戶提供統(tǒng)一、標準化的服務，同時減少疫情的影響，保障我們業(yè)務能夠按計劃開展。

　　2022年，讓我們在順勢而變的過程中，掌握后疫情時代的生存法則，修煉好自己的內(nèi)功，才能讓自己在后疫情時代，成為勝出的那一個人。