“十四五”新征程開局，作為全球第二大醫(yī)療市場，中國大健康產(chǎn)業(yè)正迎來黃金十年。

　　以Biotech、創(chuàng)新醫(yī)療器械企業(yè)為代表中國民企新勢力，以超出常規(guī)的速度進(jìn)化，追趕甚至超越著歷史。

　　跨國藥械企業(yè)面對新格局下的市場競爭，從全面本土到全面國產(chǎn)，深度內(nèi)嵌國內(nèi)市場。

　　傳統(tǒng)人海戰(zhàn)術(shù)紅利消失，一系列前沿管線以及海內(nèi)外合作快速成長起來，“創(chuàng)新”這一話題再次涌動……

　　在此背景下，醫(yī)趨勢聯(lián)合Trend旗下Med+研究院正式發(fā)布首個《2021大健康行業(yè)趨勢發(fā)展報告》，以下簡稱《報告》！

　　《報告》首次齊聚醫(yī)療、制藥、生命科學(xué)、生物創(chuàng)新藥、CRO、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，以調(diào)研訪談、內(nèi)外部定量調(diào)研數(shù)據(jù)、案例剖析等方式，首次獨(dú)家揭秘大健康領(lǐng)域TOP企業(yè)的頂層策略、創(chuàng)新戰(zhàn)略以及人才觀念，最終以獨(dú)立調(diào)研數(shù)據(jù)的形式進(jìn)行全面呈現(xiàn)，預(yù)見行業(yè)趨勢風(fēng)向標(biāo)。

　　這些珍貴的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)成功案例，及其首次披露的人才關(guān)鍵需求，將對產(chǎn)業(yè)發(fā)展及大健康人才有所啟發(fā)。

　　2030年，中國將步入超級老齡化社會，對于醫(yī)療健康行業(yè)而言，既是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。健康中國2030與“十四五”疊加共振，醫(yī)療“雙循環(huán)”初露崢嶸。

　　下一個十年，我們應(yīng)當(dāng)預(yù)見什么？《報告》為你呈現(xiàn)。

　　中國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)下一個黃金十年，如何把握

　　01中國或?qū)⒊蔀槿虻谝淮筢t(yī)藥消費(fèi)市場

　　《健康中國2030》第二階段“碰撞”十四五，在積極應(yīng)對老齡化趨勢的同時，全面推進(jìn)健康中國戰(zhàn)略走向縱深。

　　同時，基于“雙循環(huán)”的發(fā)展模式，內(nèi)需將進(jìn)一步刺激增長，也有利于醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的增長。

　　此背景下，中國居民對健康管理的需求，疾病從預(yù)防到治愈一體化管理的需求，從院外到院內(nèi)互聯(lián)協(xié)同的需求等，倒逼企業(yè)創(chuàng)新，催生大健康行業(yè)各領(lǐng)域不斷變革。

　　中國不僅再是個制造大國，還將成為新興的消費(fèi)大國。對于醫(yī)藥行業(yè)，中國未來或?qū)⒊矫绹蔀槿虻谝淮筢t(yī)藥消費(fèi)市場，并誕生世界級的醫(yī)藥公司。

　　頂層驅(qū)動的變革必將引起行業(yè)內(nèi)多賽道的風(fēng)起云涌。生物醫(yī)藥、數(shù)字醫(yī)療、高端設(shè)備、慢病管理、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等諸多醫(yī)療細(xì)分領(lǐng)域迎來高速發(fā)展期。

　　因此，對于大健康行業(yè)來說，中國潛在需求不僅巨大，而且還會加速增長。未來十年或?qū)⒊蔀槿蜃畲筢t(yī)療消費(fèi)市場。

　　02中國正成為全球創(chuàng)新引擎，License in/out以及全球化

　　成為中國創(chuàng)新企業(yè)“突圍”的重要途徑

　　在“十四五”規(guī)劃中，創(chuàng)新一詞被提及50次，由此可見，創(chuàng)新仍然是“雙循環(huán)”的底色。對大健康企業(yè)來講，創(chuàng)新不是選擇題，而是必答題。

　　疫情之后，中國在世界經(jīng)濟(jì)格局中的地位和影響力進(jìn)一步提升，中國市場的重要性已不僅在于其巨大的體量。

　　隨著資本大量流入，中國正成為全球醫(yī)療創(chuàng)新引擎。

　　在政策支持、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本支持的三輪驅(qū)動之下，中國企業(yè)的創(chuàng)新能力也必定隨著時間的推移不斷提高。以Biotech為代表的中國新生代藥企，正以一條與眾不同的路徑，成長為前所未有的新物種。

　　以立項、臨床、注冊、準(zhǔn)入、市場、銷售等能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以將藥企分三類：

　　中國式Big pharma：處于金字塔尖，產(chǎn)業(yè)能力強(qiáng)大，總體不會超過10家；

　　中國式Biopharma：數(shù)量同樣不超過十家，相比于Big Pharma，Biopharma一般全領(lǐng)域整合能力較弱，通常在細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)積累，在特定技術(shù)的研究深度具有優(yōu)勢，部分細(xì)分賽道可與大龍頭競爭，并且實現(xiàn)了產(chǎn)品規(guī)模化銷售；

　　中國式Biotech：處于金字塔底部，最多可能超過數(shù)百家，研發(fā)能力突出，可實現(xiàn)國內(nèi)外同步開發(fā)。

　　03全域數(shù)字化、全鏈路數(shù)字化的新常態(tài)下，增量市場更多在基層醫(yī)院

　　沒有任何時刻，醫(yī)療行業(yè)對數(shù)字化、對醫(yī)療變革有如此深刻的認(rèn)知；數(shù)字技術(shù)正在重塑醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的未來。

　　自2020年3月，中央提出“新基建”發(fā)展思路以來，由“信息化”到“智慧化”的升級之路就成為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的既定方向。而2020年的疫情給這一發(fā)展方向增添了加速度，大健康產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入全域數(shù)字化、全鏈路數(shù)字化的新常態(tài)。

　　分級診療將使80%病人分流至縣域、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　目前，三級醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備數(shù)字化服務(wù)覆蓋率為62.5%，二級醫(yī)院為35.1%。

　　結(jié)合中國二、三級醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備保有量綜合而言，未來數(shù)字化設(shè)備服務(wù)的增量市場將重點落在二級和更多基層醫(yī)院。

　　04以患者為中心，企業(yè)解決方案背后是大健康生態(tài)鏈的比拼

　　在數(shù)字化的將來，以產(chǎn)品為主導(dǎo)的“造富神話”將成為過去，圍繞患者需求、臨床價值為核心的一體化解決方案才是制勝王道。

　　《報告》顯示，對于患者而言，最終訴求在于能夠治愈疾病的解決方案。所以，應(yīng)用創(chuàng)新理念、數(shù)字化工具，建立“以患者為中心”的健康服務(wù)體系，才是數(shù)字化趨勢下，醫(yī)療健康行業(yè)的終局。

　　而企業(yè)解決方案的背后，是構(gòu)建大健康生態(tài)鏈的比拼。

　　做到疾病診療一體化解決方案，意味著需要從篩查、診斷、治療，到康復(fù)各個流程的全覆蓋，當(dāng)下醫(yī)療市場上，憑借任何一家企業(yè)的一己之力，都不可能滴水不漏的全部覆蓋以上環(huán)節(jié)。

　　因此，如何擴(kuò)大“朋友圈”，串聯(lián)企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，成為擺在當(dāng)前企業(yè)面前的關(guān)鍵課題。

　　34位大健康行業(yè)頂尖CEO/HR Head戰(zhàn)略趨勢

　　歷時6個月、超100家大健康行業(yè)雇主、深度對話34位CEO/HR Head、深入分析14000份有效問卷，十萬字案例及洞察輸出......。

　　《報告》首次匯聚大健康行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域TOP企業(yè)，從其最新愿景戰(zhàn)略、挑戰(zhàn)與機(jī)遇、業(yè)務(wù)發(fā)展策略、組織變革趨勢、企業(yè)人才傾向等，多角度洞悉揭示大健康行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的成功秘訣及內(nèi)核力量。

　　醫(yī)療領(lǐng)域

　　趨勢：從組織到臨床的數(shù)字化賦能，快速響應(yīng)市場全面國產(chǎn)化，開放創(chuàng)新建立合作共贏生態(tài)圈。

　　GE醫(yī)療中國總裁兼首席執(zhí)行官張軼昊表示，GE從內(nèi)部變革出發(fā)，把自己定義成真正的中國企業(yè)，同時在業(yè)務(wù)上去中心化，賦能到BU和事業(yè)部，對標(biāo)中國速度。在雙循環(huán)的背景下，全產(chǎn)業(yè)鏈的國產(chǎn)化是跨國企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。

　　制藥領(lǐng)域

　　趨勢：加速引進(jìn)新藥，建立患者全病程管理，將中國創(chuàng)新反哺全球。

　　賽諾菲大中華區(qū)總裁賀恩霆博士表示，相信中國將是第一個能夠完成患者全病程管理的國家，也將是踐行數(shù)字化醫(yī)療的第一個國家。

　　百時美施貴寶中國大陸及香港地區(qū)總經(jīng)理陳思淵表示，希望跨國企業(yè)在中國的工作、中國的創(chuàng)新不僅僅是留在中國，而是能夠影響全球，因為中國可能是未來全球的一個創(chuàng)新基地。

　　診斷和生命科學(xué)領(lǐng)域

　　趨勢：打破商業(yè)市場的概念，真正把中國當(dāng)作一個“總部”，從組織到業(yè)務(wù)的全面賦能。

　　丹納赫大中華區(qū)總裁兼診斷平臺中國區(qū)總裁彭陽表示，打破商業(yè)市場的概念，真正把中國當(dāng)作一個“總部”，不僅要關(guān)注銷售，還要關(guān)注研發(fā)、生產(chǎn)，以及在中國市場的創(chuàng)新反應(yīng)速度。

　　中國創(chuàng)新藥領(lǐng)域

　　趨勢：以創(chuàng)新實現(xiàn)價值，站在全球化視角與跨國企業(yè)“同臺共舞”。

　　天境生物創(chuàng)始人、董事長臧敬五博士表示，所有的創(chuàng)新一定要有臨床的價值，能夠解決問題。

　　CRO領(lǐng)域

　　趨勢：聚焦臨床前尖端轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)、AI助力新藥研發(fā)。

　　中美冠科首席運(yùn)營官顧延表示，新藥研發(fā)要跟不同的對象合作，比如量子計算機(jī)、AI技術(shù)，還有中國的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、甚至精準(zhǔn)醫(yī)療。

　　互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域

　　趨勢：哪里強(qiáng)勢就從哪里觸網(wǎng)上線，打破利益壁壘，提升平臺連接的深度和廣度。

　　太美醫(yī)療科技董事長兼首席執(zhí)行官趙璐表示，目前階段性戰(zhàn)略核心是提升平臺連接的深度和廣度、數(shù)據(jù)可調(diào)用的程度，讓數(shù)據(jù)可以被隨時發(fā)現(xiàn)和調(diào)用，確定每個數(shù)據(jù)所在的點，把數(shù)據(jù)質(zhì)量做到最好。

　　VUCA時代，組織如何實現(xiàn)數(shù)字敏捷

　　2020疫情黑天鵝將大健康領(lǐng)域推到大眾視角下，大健康成為時代聚焦的中心。疫情引發(fā)的全球健康危機(jī)給大健康行業(yè)發(fā)展帶來啟示，醫(yī)療健康行業(yè)受到的矚目和與面臨的挑戰(zhàn)前所未有。

　　本次《報告》從大健康領(lǐng)域公司業(yè)務(wù)及組織戰(zhàn)略洞察后疫情時代下的企業(yè)發(fā)展，同時深度解析時代和環(huán)境變化下的未來組織，主要呈現(xiàn)以下趨勢。

　　01組織變化：人力資源數(shù)字化/互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程加快，敏捷成為必要課題

　　Med+研究院對疫情下的健康行業(yè)組織變化做了公眾調(diào)研。數(shù)據(jù)表明，疫情之后，68%的企業(yè)遠(yuǎn)程辦公日趨常態(tài)化，人力資源數(shù)字化/互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程進(jìn)一步加速。

　　同時企業(yè)的敏捷性也大幅提高，比如在疫情下快速調(diào)整部門及崗位職能需求、調(diào)整績效目標(biāo)及考核方式以及整合內(nèi)外部門職能等多項政策以適應(yīng)環(huán)境挑戰(zhàn)和發(fā)展需求。

　　02人才趨勢：復(fù)合型人才成主流趨勢，新型人才趨勢關(guān)鍵詞認(rèn)知正在不斷突破邊界

　　Med+研究院數(shù)據(jù)表明，在34位行業(yè)頂層領(lǐng)袖的訪談中，總提及的人才需求關(guān)鍵詞數(shù)量達(dá)到85個，整體人才需求呈現(xiàn)開放/多元的形態(tài)。

　　此外，行業(yè)對于人才需求關(guān)鍵詞的定義也在不斷發(fā)生變化，很多新型人才需求關(guān)鍵詞代表的延展意義愈來愈廣泛，這正在打破或重塑我們的認(rèn)知邊界。比如：“學(xué)習(xí)”不再是傳統(tǒng)的被動學(xué)習(xí)概念，而延展為代表自主學(xué)習(xí)、快速學(xué)習(xí)、跨學(xué)科學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)創(chuàng)新等?？缃纭⒚艚菀嗍侨绱恕?/span>

　　同時，關(guān)于“復(fù)合人才”的定義也被深度探討，在傳統(tǒng)技能多元化的基礎(chǔ)上提出了思維多元化的概念。

大健康行業(yè)領(lǐng)袖最關(guān)注的人才趨勢關(guān)鍵詞排名及其延展意義

　　稀缺的“學(xué)習(xí)型”、“復(fù)合型”人才成為中外企業(yè)“爭奪”的焦點，行業(yè)人才人才培養(yǎng)體系面臨重塑。因此，企業(yè)聯(lián)合行業(yè)建立起專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)體系，才能持續(xù)不斷的為大健康產(chǎn)業(yè)輸入人才。

　　03大健康最受認(rèn)可的卓越雇主特質(zhì)：企業(yè)文化價值觀的認(rèn)同仍為第一要義

　　數(shù)千名求職者最認(rèn)可的優(yōu)秀雇主特質(zhì)的調(diào)研結(jié)果顯示，24%的求職者更看重對企業(yè)文化的認(rèn)同，22%的求職者選擇了權(quán)威認(rèn)證雇主品牌，雇主品牌正逐步和企業(yè)文化一起成為人才選擇的最重要因素。

　　04未來大健康戰(zhàn)略發(fā)展：領(lǐng)袖視角下的三大未來趨勢為

　　1）全球視野看中國，中國市場持續(xù)引領(lǐng)增長

　　2）創(chuàng)新是行業(yè)的發(fā)展的靈魂

　　3）數(shù)字化是未來大勢所趨

　　在訪談中被提及最多的詞是“中國”。具體來看，在談及“中國”時，最主要被提及的是：中國政策、中國速度和中國本土化。

　　創(chuàng)新是行業(yè)的靈魂。創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)很多，涉及到國家政策創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和人才創(chuàng)新。

　　數(shù)字化是時代的趨勢，無論從國家、企業(yè)還是個人層面來說，都具有重要意義。大多數(shù)企業(yè)在提及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略時，都將數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化人才引進(jìn)作為其中的重要組織部分，并深刻思考和制定相關(guān)制來吸引、培養(yǎng)醫(yī)療信息化人。

　　未來十年，最好的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)機(jī)會在中國。經(jīng)歷漫長等待與積累后，中國醫(yī)療創(chuàng)新將突破臨界點，進(jìn)入爆發(fā)式增長，或?qū)⒄Q生世界級的醫(yī)療產(chǎn)品與技術(shù)公司，與美國并行，成為全球大健康行業(yè)創(chuàng)新雙引擎。