為貫徹落實魯商集團“轉(zhuǎn)型年”工作思路，福瑞達醫(yī)藥事業(yè)部根據(jù)安排部署，結(jié)合工作實際，以“強化意識、落實責任、堅守紅線”為主題，在7月開展了崗位創(chuàng)新能力提升系列培訓，著力提高員工職業(yè)技能，為福瑞達“十四五”開好局。本次培訓由山東商職教育科技有限公司承辦，醫(yī)藥事業(yè)部駐濟各部門60余名員工參與學習。

　　此次培訓為期4天。期間，授課老師圍繞創(chuàng)新思維、創(chuàng)新零售、團隊領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)禮儀等內(nèi)容通過現(xiàn)場教學、案例分析、互動討論等方式為大家進行了生動的講解?！秳?chuàng)新思維能力提升》課程打破了學員的固化思維空間，激發(fā)創(chuàng)新思維潛能；《創(chuàng)新零售能力提升》課程，介紹了新媒體技術(shù)運用，提升了學員銷售技術(shù)技能；《團隊與領(lǐng)導(dǎo)力能力提升》課程，加深了學員對團隊角色的認知，增進了團隊溝通協(xié)作和管理能力；《高階商務(wù)禮儀能力提升》課程，講解了商務(wù)禮儀規(guī)范和交往藝術(shù)，提高了學員的個人職業(yè)素養(yǎng)。

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)造未來。通過此次培訓，醫(yī)藥事業(yè)部人員進一步解放思想，增強了創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新活力，提高了創(chuàng)新能力，為后續(xù)各項工作開展提供了有力的理論基礎(chǔ)和動力支持。

　　堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。醫(yī)藥事業(yè)部始終將人才培養(yǎng)作為發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷加強人力資源的開發(fā)和配置，努力建立科學的內(nèi)部人才培養(yǎng)、選拔和引進機制，著力全面發(fā)展人才隊伍，加快推進企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。