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        羅麥科技企業(yè)文化研討會(huì)在京舉辦

        2011-09-30 17:16󰄲0 󰋇 13861 次
            2011年9月22-23日,在羅麥科技北京懷柔基地,一場(chǎng)別開生面的培訓(xùn)——“貫徹羅麥科技企業(yè)文化研討會(huì)”如期舉行,公司高層管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們同來(lái)自市場(chǎng)一部、市場(chǎng)二部、各地分公司及公司總部的羅麥員工一起共百余人參加了此次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)可以用“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”來(lái)概括,內(nèi)容豐富,形式多樣,羅麥的企業(yè)文化貫穿始終。

          在兩天的培訓(xùn)中,首先由公司副總經(jīng)理?xiàng)钣赂壬罗o并代表汪靜董事長(zhǎng)給大家提出了希望與要求。他說(shuō),企業(yè)文化的培訓(xùn),作為管理部門和員工要有深層次的理解,一個(gè)企業(yè)的文化是創(chuàng)業(yè)伊始到各發(fā)展階段積累和沉淀下來(lái)的,是要員工每天都在潛移默化中,即工作、服務(wù)中慢慢體會(huì)的。學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)我們有特殊的意義。我們這次培訓(xùn)的目的是研討如何理解和貫徹羅麥的企業(yè)文化,要了解產(chǎn)品,了解業(yè)務(wù)流程,要思考怎樣做才能很好的完成“為人類儲(chǔ)蓄健康” 的使命。他說(shuō),汪總要求大家要用心學(xué)習(xí),要討論、要考試,要通過(guò)學(xué)習(xí)建立“行為文化”,把“文化”貫徹到工作中去,要站在公司的高度看問(wèn)題,與羅麥同發(fā)展,同收獲!

          在培訓(xùn)中,羅麥科技常務(wù)副總經(jīng)理臧全武先生為參訓(xùn)人員言簡(jiǎn)意賅地講解了羅麥公司《業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度》,臧總從管理的角度講解了羅麥的企業(yè)文化并延展到制度文化,他指出,制度文化是保障企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)。一個(gè)公司中人與人是有差異的,這就要靠管理、靠制度把步伐調(diào)整一致,以保障公司前進(jìn)的方向和速度。

          羅麥科技副總經(jīng)理谷峰先生作為此次企業(yè)文化培訓(xùn)的主講人,在演講中引經(jīng)據(jù)典,深入淺出地為大家詳盡闡述了羅麥的企業(yè)文化。他說(shuō),一個(gè)企業(yè)的文化在我們周圍的環(huán)境中、在我們的言談舉止中時(shí)時(shí)刻刻的體現(xiàn)著,在我們的產(chǎn)品和使用產(chǎn)品中方方面面的彰顯著……每個(gè)加入這個(gè)企業(yè)的人就是認(rèn)可了這個(gè)企業(yè)的文化,那么,你就要把企業(yè)文化作為自己的“座右銘”,來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行。羅麥企業(yè)文化中的 “上善若水,舉業(yè)德先”不僅僅是口號(hào)——不能僅僅是口號(hào),是要在行動(dòng)中體現(xiàn)的,正如我們尊敬的汪靜董事長(zhǎng)所為,她低調(diào)而扎實(shí)的帶領(lǐng)羅麥一步一個(gè)腳印的將企業(yè)做大做強(qiáng),兢兢業(yè)業(yè)地完成著“為人類儲(chǔ)蓄健康”的偉大使命,使我們的羅麥科技取得了今天的成就和輝煌;也使每個(gè)羅麥人都感受到一個(gè)好的企業(yè)文化帶來(lái)的力量、作為和幸福。
        彩奪目

          次培訓(xùn)中,公司營(yíng)養(yǎng)講師范幸明女士為大家詳細(xì)地介紹了羅麥的系列產(chǎn)品,使大家更清楚的了解羅麥產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)所在及在“為人類儲(chǔ)蓄健康”中的重要作用。

          幾位主講人的精彩演講給參訓(xùn)員工帶來(lái)了不菲的收獲——提高了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知,了解了公司的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品特點(diǎn),更加增強(qiáng)了在羅麥營(yíng)銷工作中的信心。
          
          培訓(xùn)中還安排了觀看影片《建黨偉業(yè)》并進(jìn)行了觀后討論和主題發(fā)言,每個(gè)員工都感受到革命前輩們?yōu)橥炀茸约旱膰?guó)家所做的艱苦卓絕的斗爭(zhēng)是何等不易,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到建立一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力的黨,一定要有自己的信仰和信念,要有向著目標(biāo)前進(jìn)的決心,更要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量;而今我們做好企業(yè)也是需要這種精神的,做好羅麥也是需要我們緊跟汪靜董事長(zhǎng),以“上善若水,舉業(yè)德先”為行為準(zhǔn)則做人、做事,在自己的工作崗位上做好本職工作,貢獻(xiàn)出自己的力量。

          在為期兩天的“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的培訓(xùn)過(guò)程中,無(wú)論是聽課考試、早鍛煉、集體游戲,參訓(xùn)員工無(wú)不精力集中,全心投入,遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)互助,掌聲不斷,笑聲朗朗,沉浸在每一個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)中。在培訓(xùn)結(jié)束前,副總經(jīng)理?xiàng)钣赂壬隽丝偨Y(jié)發(fā)言,他肯定了這次“貫徹羅麥科技企業(yè)文化研討會(huì)”是一次成功的培訓(xùn),是羅麥進(jìn)程中不可或缺的加油站,以后這樣的培訓(xùn)還會(huì)陸續(xù)辦下去,要使羅麥的隊(duì)伍更加優(yōu)秀,更加有戰(zhàn)斗力。同時(shí),楊總還轉(zhuǎn)達(dá)了汪靜董事長(zhǎng)對(duì)此次培訓(xùn)獲得成功的祝賀和對(duì)參訓(xùn)人員的勉勵(lì)。參訓(xùn)的羅麥員工群情振奮,高唱著《羅麥之歌》結(jié)束了這次令人難忘的企業(yè)文化培訓(xùn)。

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