端正工作態(tài)度  2015再創(chuàng)輝煌
　　陳懷德先生在致辭中要求每一名員工嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，明確自我定位，擺正心態(tài)，在集團(tuán)里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。他表示，創(chuàng)業(yè)初期他每天都工作到凌晨，這段日子雖然辛苦但很快樂，因?yàn)樗刻於荚诖蚱谱约褐皠?chuàng)造的記錄，正是這種用心認(rèn)真的態(tài)度在短短的幾年時(shí)間里取得了不俗的成績(jī)。
　　陳懷德先生指出，集團(tuán)企業(yè)文化中的每一個(gè)組成部分都是集團(tuán)寶貴的精神財(cái)富，是集團(tuán)在行業(yè)中獨(dú)特的性格，更是集團(tuán)在未來可持續(xù)發(fā)展的靈魂。他強(qiáng)調(diào)：集團(tuán)的企業(yè)文化一直為業(yè)界所稱道，每一位員工都要深入領(lǐng)會(huì)其中的內(nèi)涵，希望全體員工能深入理解并踐行集團(tuán)的文化，與集團(tuán)共同發(fā)展。他還就集團(tuán)目前的經(jīng)營(yíng)策略以及現(xiàn)今的行業(yè)形勢(shì)做出了精妙的分析，為集團(tuán)員工的未來職業(yè)規(guī)劃提供了參考的藍(lán)圖。

陳懷德先生透露創(chuàng)業(yè)初期他每天都工作到凌晨，這段日子雖然辛苦但很快樂

　　陳懷德先生激勵(lì)員工要有目標(biāo)、有理想、有追求，工作不僅是生存的手段，更是施展個(gè)人能力、展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)的途徑，期望集團(tuán)員工多學(xué)、多思考，與時(shí)俱進(jìn)，不斷培育和提升能力，端正自己的工作態(tài)度，在大數(shù)據(jù)、大互聯(lián)網(wǎng)、大直銷、大資本運(yùn)營(yíng)四網(wǎng)聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)之上，拿出最好的狀態(tài)和激情，為集團(tuán)在2015年取得更輝煌的成績(jī)。

　　遵守九大行為守則  打造專業(yè)職業(yè)敬業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
　　毛淑華女士就希望通過兩期的員工培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固、提高集團(tuán)員工的工作積極性，增強(qiáng)集團(tuán)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，讓所有員工圍繞“我們所做的一切都是為了愛”的企業(yè)文化理念，與集團(tuán)和市場(chǎng)保持步調(diào)一致，才能最大化發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和力量。
　　她要求集團(tuán)的每一名員工在工作中達(dá)到“專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)”的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、付出、合作、高效、共贏”的集團(tuán)管理要求，并遵守“溝通、執(zhí)行、細(xì)節(jié)、敬業(yè)、進(jìn)步、職責(zé)、改變、服務(wù)、感恩”的九大行為守則。

毛淑華女士希望大家遵守“溝通、執(zhí)行、細(xì)節(jié)、敬業(yè)、進(jìn)步、職責(zé)、改變、服務(wù)、感恩”這九大行為守則

　　毛淑華女士認(rèn)為，溝通能消除一切障礙，而在認(rèn)真執(zhí)行每一項(xiàng)工作、完善所有細(xì)節(jié)、敬業(yè)與專業(yè)的同時(shí)，還需要立即行動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持進(jìn)步，不找借口改變自己，并牢記服務(wù)好每一位顧客是我們的基本職責(zé)和永遠(yuǎn)相信顧客是我們的衣食父母，更要記得感恩陳懷德先生、感恩富佑集團(tuán)這個(gè)卓越的平臺(tái)。

　　職業(yè)定位決定人生成敗  事業(yè)高度決定生存地位和價(jià)值
　　沈堂仁先生從定位和心態(tài)兩方面剖析，他認(rèn)為職業(yè)定位決定人生的成敗，事業(yè)高度在一定的程度上決定生存地位和價(jià)值，因而正確的定位可以面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自我管理，明確方向，不會(huì)犯眼高手低的錯(cuò)誤，而正確超前的定位，是人生成功神奇的妙方，可以幫你獲取獨(dú)一無二的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，還要保持一顆感恩的心、成功的心、歸零的心、老板的心和包容的心，具備服務(wù)意識(shí)、服從意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能萬眾一心，克服險(xiǎn)阻。

沈堂仁先生從定位和心態(tài)兩方面向每一名員工進(jìn)行剖析

　　陳文和先生則通過自我探究課程，引導(dǎo)集團(tuán)員工們要學(xué)會(huì)自我了解，自我探究、自我發(fā)現(xiàn)問題，并一一教導(dǎo)學(xué)員們?nèi)绾卫硇哉J(rèn)識(shí)，感性從事，他認(rèn)為：人生是由付出和貢獻(xiàn)來成就的，要突破就要做害怕的事，而在每個(gè)當(dāng)下，凡事盡全力，既是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。陳文和先生還通過觀念課程，引導(dǎo)學(xué)員如何進(jìn)行心態(tài)轉(zhuǎn)換，并教導(dǎo)學(xué)員要改變舊的思維，學(xué)會(huì)以新觀察的角度辨別事務(wù)。

陳文和先生引導(dǎo)集團(tuán)員工們要學(xué)會(huì)自我了解，自我探究、自我發(fā)現(xiàn)問題

　　趙振江先生則從趨勢(shì)、公司、老板、合法、產(chǎn)品、制度、系統(tǒng)、文化和整合九個(gè)角度就公司目前的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并講解了如何通過多項(xiàng)舉措全面鋪開信息通路與推廣服務(wù)平臺(tái)。

趙振江先生解讀公司目前的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)

　　團(tuán)隊(duì)活動(dòng)展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌
　　本期培訓(xùn)在保留《摧毀再造》、定位課《你是誰？為了誰？》、心態(tài)課《心態(tài)決定成敗》、自省課《自己的職責(zé)工作中存在的問題》、公司的優(yōu)勢(shì)解讀等精彩課程的同時(shí)，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化、價(jià)值觀等方面為集團(tuán)員工們進(jìn)行了全面的講解，還對(duì)集團(tuán)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討。

《企業(yè)文化、企業(yè)理念、核心價(jià)值觀成功宣言》團(tuán)隊(duì)展示PK

　　為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果，調(diào)動(dòng)集團(tuán)員工的參與積極性，本期培訓(xùn)還特別設(shè)計(jì)了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從團(tuán)隊(duì)組建到《企業(yè)文化、企業(yè)理念、核心價(jià)值觀成功宣言》團(tuán)隊(duì)展示PK，集團(tuán)員工們都充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，無論是分工還是溝通、協(xié)調(diào)、配合、協(xié)作，都展現(xiàn)出各個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。

員工上臺(tái)分享

　　通過本次員工培訓(xùn)，不僅加強(qiáng)了集團(tuán)員工間的團(tuán)隊(duì)融合和提升了職業(yè)素養(yǎng)，也加深了集團(tuán)員工對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略、企業(yè)文化的理解，使集團(tuán)員工對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃及集團(tuán)未來的發(fā)展堅(jiān)定了信心。參加本次培訓(xùn)的員工紛紛表示，將以更加專注的精神和專業(yè)的素質(zhì)做好本職工作，共同創(chuàng)造集團(tuán)美好的未來。

第二期員工培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)