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在認(rèn)真評量自己的個性與能力是否適合直銷工作后,接著就要慎選優(yōu)良的直銷公司,以下提供幾項原則,將助您選擇適合自己的直銷公司:
(1)產(chǎn)品方面:
1.公司的銷售商品能否符合自己的興趣,例如:化妝品、健康食品或文化出版品,何者是自己較喜歡,同時容易向客戶展示說明或示范使用的產(chǎn)品?
2.銷售前是否有大批進(jìn)貨的配額或責(zé)任額?所進(jìn)的商品如果賣不出去,或當(dāng)放棄直銷工作時,公司有無要求「按合理價格買回」的規(guī)定?有無妥善的退貨辦法?
以上問題,應(yīng)盡量從公司的文宣資料中擷取解答。
(2)教育訓(xùn)練方面:
1.確認(rèn)加入公司時,是否有接受專業(yè)訓(xùn)練的機會,其中包括從工作說明會、晉級訓(xùn)練到組織發(fā)展的技術(shù)訓(xùn)練等,有無講義、資料、文稿?要付費或免費?
2.參加時的資料袋、訓(xùn)練手冊、商品目錄、樣品是否要錢?價格是否合理?
(3)公司方面:
1.公司對未來收入的預(yù)估、過去直銷商所得的統(tǒng)計是否屬實?自己的銷售傭金、管理輔導(dǎo)下線組織的獎金,以及其他獎助金的收入,如何計算?其他費用及權(quán)責(zé)義務(wù)如何?有無夸大「快速、額外、輕易賺取大筆傭金」的說詞?此點可向公司索取書面資料,但最好是向加入已久的直銷商多方面打聽詢問。
(1)產(chǎn)品方面:
1.公司的銷售商品能否符合自己的興趣,例如:化妝品、健康食品或文化出版品,何者是自己較喜歡,同時容易向客戶展示說明或示范使用的產(chǎn)品?
2.銷售前是否有大批進(jìn)貨的配額或責(zé)任額?所進(jìn)的商品如果賣不出去,或當(dāng)放棄直銷工作時,公司有無要求「按合理價格買回」的規(guī)定?有無妥善的退貨辦法?
以上問題,應(yīng)盡量從公司的文宣資料中擷取解答。
(2)教育訓(xùn)練方面:
1.確認(rèn)加入公司時,是否有接受專業(yè)訓(xùn)練的機會,其中包括從工作說明會、晉級訓(xùn)練到組織發(fā)展的技術(shù)訓(xùn)練等,有無講義、資料、文稿?要付費或免費?
2.參加時的資料袋、訓(xùn)練手冊、商品目錄、樣品是否要錢?價格是否合理?
(3)公司方面:
1.公司對未來收入的預(yù)估、過去直銷商所得的統(tǒng)計是否屬實?自己的銷售傭金、管理輔導(dǎo)下線組織的獎金,以及其他獎助金的收入,如何計算?其他費用及權(quán)責(zé)義務(wù)如何?有無夸大「快速、額外、輕易賺取大筆傭金」的說詞?此點可向公司索取書面資料,但最好是向加入已久的直銷商多方面打聽詢問。
2.公司有無完善、周全的商品售后服務(wù)及品質(zhì)保證?售價是否易引起懷疑或爭議?
3.公司負(fù)責(zé)人及高層管理者的經(jīng)營理念,以及公司營運歷史背景、形象如何?公司的產(chǎn)品研發(fā)有無獨創(chuàng)性及競爭性?
4.公司是否加入產(chǎn)業(yè)公益組織?例如:直銷協(xié)會或其他政府立案核準(zhǔn)的法人團(tuán)體?
以上各點將有助于您認(rèn)清直銷工作的特質(zhì)、了解直銷公司的性格;而這也是踏出直銷成功之路,最首要的步驟。
2.公司有無完善、周全的商品售后服務(wù)及品質(zhì)保證?售價是否易引起懷疑或爭議?
3.公司負(fù)責(zé)人及高層管理者的經(jīng)營理念,以及公司營運歷史背景、形象如何?公司的產(chǎn)品研發(fā)有無獨創(chuàng)性及競爭性?
4.公司是否加入產(chǎn)業(yè)公益組織?例如:直銷協(xié)會或其他政府立案核準(zhǔn)的法人團(tuán)體?
以上各點將有助于您認(rèn)清直銷工作的特質(zhì)、了解直銷公司的性格;而這也是踏出直銷成功之路,最首要的步驟。
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